美国官员周一表示，美国司法部已经建立了一个数据库来追踪联邦执法人员的不当行为记录，目的是防止各机构在不知情的情况下雇用问题官员。

　　联邦政府此举是向问责制迈出的一步，因为越来越多的人呼吁填补执法人员在被指控不当行为后失业或辞职后可以被其他机构重新聘用的漏洞。该数据库的创建是乔·拜登总统2022年5月关于警务的行政命令的一部分，其中包括数十项旨在加强联邦执法人员问责制的措施。

　　拜登在一份声明中说:“这个数据库将确保联邦执法人员严重不当行为的记录可以随时提供给考虑雇用这些官员的机构。”

　　但是，该数据库只包含联邦官员的记录，不向公众开放，没有达到一些警察改革倡导者所要求的全国不当行为数据库的要求。

　　国家执法问责数据库目前只包括在过去七年中有严重不当行为记录的前任和现任司法部官员。司法部的一名官员说，在接下来的两个月里，它将扩大到其他联邦执法机构，如特勤局(Secret Service)和美国公园警察(United States Park Police)。

　　司法部长梅里克·加兰说，这将给联邦机构“一个重要的新工具来审查和雇用官员和特工，这将有助于加强我们的努力”，以建立和保持公众的信任。

　　加兰在一份电子邮件声明中说:“没有公众的信任，任何执法机构——包括司法部——都无法有效地开展工作。”

　　官员们表示，联邦机构将负责报告和更新在接受调查期间面临刑事定罪、民事判决、解雇、停职、辞职或退休的官员的记录，以及因严重不当行为而受到持续投诉或纪律处分的官员。严重的不当行为包括过度使用武力、妨碍司法、发现有偏见或歧视、作出虚假报告、在宣誓后作出虚假陈述、盗窃和性行为不端。

　　司法部一名官员说，该数据库目前只有司法部员工可以访问，最终将扩大到允许其他联邦执法机构以及州和地方执法机构的用户访问。官员们表示，司法统计局(Bureau of Justice Statistics)将针对该数据库发布一份年度公开报告，但该报告将不包括个别事件的数据，并将进行匿名处理，以保护执法人员的隐私。

　　大多数警察之间的互动发生在州和地方一级，但警务工作是分散的，州和部门主要负责确定培训标准和纪律决定。

　　近年来，几个州的立法机构建立了全州范围的数据库，以追踪违纪行为和官员被吊销执照的情况。当一个州的执照颁发机构吊销该州执法人员所需的证书或执照时，就会发生这种情况。但是这些州的数据库很少向公众开放，也很少在州之间共享。

　　国际执法标准与培训主任协会(International Association of Directors of Law Enforcement Standards and Training)还创建了一个国家级的官员注销资料库，拥有来自49个州机构的5.3万多条记录。然而，提供记录和使用记录是自愿的，数据库不包括任何其他纪律措施，如解雇或停职。

　　官员们表示，联邦政府正在努力鼓励更多的州和地方机构参与国家取消认证指数，在向使用该数据库作为就业审查程序一部分的执法机构发放赠款时，将优先考虑这一问题。

　　改革倡导者呼吁建立一个全国性的系统来追踪警察的不当行为，部分原因是为了解决那些被解雇或辞职的警察，他们后来跳槽到其他警察部门，有时是在不同的州，通常是因为无法获得所谓的不当行为记录的完整账目。

　　最近出现了一些例子，一些警官因为地方部门引人注目的警察不当行为而被解雇，包括致命的枪击事件，这些警官随后被不同州的警察部门聘用，在某些情况下，甚至是同一个州的警察部门。

　　迈尔斯·科斯格罗夫是路易斯维尔市警察局的前警官，他于2021年1月因违反使用武力程序而被解雇，并在对布雷欧娜·泰勒公寓的致命袭击中没有使用随身摄像头。今年早些时候，他被肯塔基州卡罗尔县治安部门聘用。

　　2022年，在2014年12岁的塔米尔·赖斯(Tamir Rice)被枪杀后被解雇的前克利夫兰警察蒂莫西·罗曼(Timothy Loehmann)被宾夕法尼亚州的一个小镇聘用，成为当地唯一的警察。他在众怒之下辞去了这份工作。

　　里奇在波士顿报道，劳尔在费城报道。