星巴克前首席执行官霍华德·舒尔茨虽然已经卸任，但他仍然是公司领导层的重要人物。

　　这家咖啡巨头刚刚任命布莱恩·尼科尔为首席执行官。他从Chipotle进来。

　　舒尔茨称尼科尔是“星巴克需要的领导者”。

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　　星巴克(Starbucks)的新任首席执行官可能不得不与一位尚未完全放手的前高管抗衡。

　　周二，星巴克宣布Chipotle前首席执行官布莱恩·尼科尔将接替拉克斯曼·纳拉西姆汉担任首席执行官。

　　星巴克前首席执行官兼董事长霍华德?舒尔茨(Howard Schultz)的影响仍然很大，可能会使尼科尔领导公司前进的努力复杂化。

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　　现年70岁的舒尔茨曾三次担任星巴克首席执行官，第一次是1986年至2000年，第二次是2008年至2017年，第二次是2022年至2023年担任临时首席执行官。2023年底，他从董事会卸任后，被授予“终身名誉董事长”的称号。

　　虽然舒尔茨离开了星巴克的领导层，但他继续公开谈论他所认为的公司问题。今年5月，舒尔茨给公司领导层写了一封两页的信，敦促执行团队解决星巴克的系统性挑战。他在领英(linkedIn)上发布了这封信和类似的信件。

　　一位不愿透露姓名的消息人士告诉彭博社，舒尔茨还经常向公司领导层表达他对星巴克市场表现和促销活动等问题的不满。

　　有关的故事

　　戈登·哈斯科特公司的分析师唐·比尔森在接受美国全国广播公司财经频道采访时表示，随着尼科尔的上任，华尔街的分析师们都持乐观态度——不仅对星巴克的发展方向持乐观态度，而且对公司摆脱舒尔茨“后座司机”影响的前景也持乐观态度。

　　伯恩斯坦公司(Bernstein)的分析师达尼洛·加久洛(Danilo Gargiulo)在一份报告中写道，尼科尔斯在Chipotle的任期可能会成为星巴克迈向新方向的蓝图。

　　2018年，尼科尔接管了创始人领导的Chipotle。作为首席执行官，他搬迁了公司总部，加强了食品安全措施，并在疫情期间提高了餐厅的在线知名度。

　　杰富瑞(Jefferies)的分析师在周三的一份报告中写道，尼科尔之前在餐厅运营方面的经验是一个“积极的变化”。“尼科尔拥有丰富的零售业务经验，这是纳拉西姆汉所缺乏的，因为他有CPG背景。”

　　在星巴克的新闻发布会上，舒尔茨称赞尼科尔是“星巴克历史上关键时刻所需要的领导者”，同时避免提及纳拉西姆汉。在他17个月的任期内，公司销售下滑、工会冲突、中东冲突引发的抵制行动等问题一直困扰着他。