在1987年的电影中，戈登·盖柯(迈克尔·道格拉斯饰演)说出了这部电影的著名台词:“贪婪，因为找不到更好的词来形容，是件好事。”盖柯赞扬了美国企业的创新精神，以及推动企业主创业的动力。

　　Gekko先生的评论今天仍然具有现实意义，包括在特拉华州衡平法院最近撤销埃隆·马斯克(Elon Musk)担任特斯拉首席执行官的558亿美元股权薪酬计划的媒体风暴中。

　　在此背景下，我们认为有两点需要澄清。首先，超级明星ceo确实可以获得这样的薪酬。其次，在有理由的情况下，他们应该这样做。

　　当特斯拉的薪酬计划在2018年初得到董事会和股东的批准时，它被描述为一个登月计划，因为该公司需要达到天文数字的市值和运营目标，马斯克才能完全兑现。《纽约时报》指出，许多专家会认为这些里程碑是“可笑的不可能”。

　　尽管该计划获得了特斯拉73%的TSLA-Q股东的批准，但一位仅持有9股股份的股东对该计划提出了质疑，称特斯拉董事在授予该计划时违反了对公司的受托责任。特拉华州法院问道:“世界上最富有的人是否被支付了过高的报酬?”读了201页之后，它回答说:“是的。”马斯克失去了他根据该计划获得的全部股权。

　　但重要的是，法院的裁决并没有严格按照计划的条款谴责该计划。相反，法院撤销该计划的主要原因是围绕该计划的批准存在许多严重缺陷，包括特斯拉薪酬委员会缺乏独立性，该委员会制定计划的过程存在缺陷，以及在股东对该计划进行投票之前未充分向股东披露信息。

　　考虑到马斯克(当时)持有特斯拉21.9%的股权，而且没有任何可信的威胁称，如果该计划未获批准，他将离开特斯拉，该委员会还应该考虑到马斯克现有的激励措施。

　　总体意义在于，如果该计划是一个更加公正、健全和透明的过程的产物——包括与第三方薪酬顾问合作，以及与可比公司挂钩的基准分析——它的命运可能会有所不同。

　　此外，鉴于特拉华州和加拿大的普通法在公司治理原则方面具有本质上的相似性，美国的情况也应如此。

　　那么，加拿大的超级明星首席执行官、薪酬委员会和股东们该怎么办呢?

　　第一个(也是显而易见的)教训是，尽职尽责地尊重公司法中适用的“护栏”和制衡。但在我们看来，同样重要的是，特斯拉-马斯克的传奇不应影响向超级明星高管提供巨额薪酬的可能性，在某些情况下也是明智的(尽管，不可否认，这与特斯拉计划的规模不一定相同)。

　　2017年，特斯拉的市值徘徊在500亿美元左右，面临破产风险，是美国做空最严重的股票:市场果断地做空特斯拉和马斯克。但到2021年10月，在执行了一项极其激进的战略商业计划之后，马斯克推动特斯拉的估值超过了1万亿美元。尽管最初几乎所有分析师和行业专家都持怀疑态度，但登月计划还是成功了。

　　这种性质的表现应该受到赞扬，而不是嘲笑。当我们鼓励有远见的人超越市场认为是现实的东西，并且如果实现了，给他们丰厚的奖励，社会就会变得更好。

　　我们很容易读到特拉华州的裁决，并被特斯拉-马斯克计划的前所未有的巨大规模所分散注意力。我们认为，更好的焦点是法院承认“马斯克有雄心勃勃的目标，特斯拉迫切需要马斯克在其下一阶段的发展中取得成功。”

　　马斯克本人认为，他在特斯拉的薪酬方案是实现他“通过殖民火星，让生命在多个星球上生活”目标的手段。

　　无论商业领袖的动机是什么，无论是像Gordon Gekko所说的纯粹的个人财务考虑，还是保护人类的愿望，我们相信大多数投资者都会同意，鼓励追求雄心勃勃的增长最终对大家都有好处。