在经济适用房空前短缺之后，加拿大对移民的支持正在减弱。要求减少移民的呼声越来越高，这种担忧并非完全没有道理。但有一个比全面限制移民更优雅的解决方案。我们应该让更多能盖房子的移民进来。

　　加拿大根本没有足够的工人来建造房屋，这已经成为发展住房供应的一个关键瓶颈。加拿大商会(Canadian Chamber of Commerce)表示，近一半的制造业和建筑业公司面临劳动力短缺。加拿大帝国商业银行(CIBC)副首席经济学家本杰明?塔尔(Benjamin Tal)估计，该行业目前有8万个职位空缺，由于劳动力迅速老龄化，预计到2032年，这一数字将达到近30万个。这导致建筑成本飙升，供应有限，从而引发了负担能力危机。

　　另一方面，对移民加剧住房状况的集体焦虑是不成比例的，但这也是可以理解的。欢迎大批外国人当然无济于事，尤其是如果他们既没有从事建筑行业的背景，也不想从事建筑行业。此外，在现有加拿大人被高价赶出的情况下这样做，不利于移民的长期可持续性。如果领导层不能令人信服地证明移民在这方面是有益的，而不是有害的，那么这个国家对移民的热爱就会受到威胁。

　　虽然政府意识到了这些挑战，但它过于乐观地认为，目前的移民计划将解决这些问题。

　　快速通道(EE)计划是经济移民的主要途径，它分为三个计划:联邦技术工人计划(FSWP)，加拿大经验类(CEC)和联邦技术贸易计划(FSTP)。虽然FSWP和CEC都要求工作经验，需要大学文凭或两年的学徒，但FSTP和许多建筑工作一样，不需要。

　　然而，在过去的几年里，每年有超过10万人通过EE计划进入加拿大，但在FSTP计划下，加拿大接受的永久居民从未超过565人。此外，虽然建筑钻工、机械师和监督员有资格获得FSTP，但一般劳动者显然没有资格获得FSTP。

　　当我们考虑所有获得永久居留权的途径时，前景仍然黯淡。CIBC估计，在所有移民中，只有2%进入建筑业，而且这个数字正在下降。即使在临时外籍工人中，也只有11%的人这样做。

　　加拿大不需要更少的移民;它需要正确的人。对于我们这些仍然相信移民给加拿大带来的人才和多样性的人来说，还有“第三条路”，同时也承认，如果新移民不同时为住房供应做出贡献，就会带来额外的需求压力。原则上，移民应该遵循“乘数”法则，直到危机消退;每个新移民建造一个以上的居住单元。

　　在未来10年里，要填补建筑业的劳动力缺口，需要的移民人数大约是现有移民人数的30倍。这一挑战的规模意味着需要进行大刀阔斧的改革。加拿大必须在不显著增加整体移民率的情况下，提高蓝领移民在新移民群体中的比例。在快速通道下给予熟练贸易工作经验更大的权重，将配额从FSWP和CEC转移到FSTP，并使没有特定资格的工人有资格获得FSTP，这将是一个开始。虽然在国内为建筑业提供更强有力的激励措施也会有所帮助，但改变移民政策要比改变人们的就业偏好容易得多。

　　事实是，我们目前的移民战略对建筑和贸易工作的重视程度远远不够。建筑工人比许多初级学士学位持有者赚得多，这并非巧合。移民积分制度有一种居高临下的意味，它将准移民的教育水平与他们的经济价值等同起来。但是，决定新人能做出多大贡献的不是一个人的教育程度，而是他们的技能与国内经济需求的匹配程度。这一点在建筑业劳动力市场表现得最为明显。

　　我们现有的政策本意是好的，但严重扭曲了劳动力供应，让人忽略了企业想雇佣谁，以及加拿大人迫切需要什么。我们不需要限制移民;我们只需要向那些真正能提供帮助的人进一步敞开大门。