士气暴跌，据说对前线军官的尊重处于历史最低点。

　　在这场危机中，截至今年3月的12个月里，英格兰和威尔士的43支部队有9192名军官辞职，这是有可比记录以来的最高财政年度。

　　在此之前，部长们大肆宣扬了一项为期三年的提升计划的成功，该计划招募了2万名警察，使警察总数达到147430人。

　　警察联合会主席Steve Hartshorn说:“一半将退休，一半将辞职。

　　“因此，如果这种趋势继续按照目前的轨迹发展，那就意味着每年都会有一次抬升。

　　“在三年的时间里，27,000名警察可能会消失。这更像是繁荣和萧条。我们需要的是稳定的招聘，但重点是留住员工。”

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　　上个月，普通警察被告知，他们将获得7%的加薪，但几乎所有人仍在努力维持生计。作为公务员，他们不能罢工。

　　英国警察的平均工资约为3万英镑，社会市场基金会智库的一份报告发现，自2000年以来，警察的实际工资减少了17%。

　　前枪械官员哈茨霍恩先生说:“如果警察受到重视和激励，那么公众就会更安全。我的很多朋友都做了第二份工作，因为他们想要有钱去度假。我们以前从来没有过。警察会得到温暖的话语和鼓励，但这需要转化为工资、更好的工作条件和更好的工作环境……以及他们可以正确使用的体面设备。”

　　截至今年3月，英格兰和威尔士发生了约4万起针对警察的袭击事件，平均每天110起。

　　Hartshorn先生(左)说:“我们发现医生、护士和护理人员被袭击是令人厌恶的，警察也应该如此。”他声称:“一些警长花在车辆维修上的钱比花在警员安全和福利上的钱还多。”

　　《每日快报》获得的数据显示，数百名警官已经要求转到西澳大利亚州的部队，那里提供47,000英镑的起薪和免费住房等福利。

　　哈茨霍恩补充说:“可能自封锁以来，人们对警察的尊重有所减少。警察们感到非常沮丧。”

　　内政部表示，在接受调查的2872名新员工中，82%的人对自己的工作感到满意，77%的人打算一直干到退休。