DEI一直是一个热门话题案件和诉讼质疑是否有必要这样做。

　　专门支持有色人种创业公司创始人的黑人风投公司并没有被这些努力吓倒。

　　这些黑人风投希望通过投资更多代表性不足的初创公司创始人来改变这个行业。

　　多样性、公平和包容一直是最近的热门话题，尤其是在那些认为没有必要这样做的亿万富翁中。去年，美国最高法院驳回了在大学录取中使用平权法案后，DEI倡议受到了密切关注，这在商界产生了连锁反应。对企业DEI的抵制一直在持续。这体现在DEI部门的裁员和法律行动上，比如一家保守的非营利组织正在对风险投资公司Fearless Fund提起诉讼，称其资助计划存在歧视。在2020年夏天乔治·弗洛伊德(George Floyd)被谋杀后，企业承诺在招聘和融资方面更多地关注DEI，这让Fearless Fund等基金和榜单上的许多基金受到了鼓舞。但现在，将近四年过去了，由于DEI在部分企业界已经失宠，许多进步似乎都面临着被缩减的危险。然而，摩根大通首席执行官杰米?戴蒙和马克?库班等亿万富翁认为，多元化仍应是重中之重。对于那些以支持代表性不足的初创公司创始人为投资目标的风投公司来说，尽管市场形势严峻，但许多风投公司仍未气馁。the Equity Alliance首席执行官克劳德?格鲁尼茨基(Claude Grunitzky)在最近的一份通讯中写道:“我们将继续做我们成立时该做的事情。”“如果一些投资者现在对我们的DEI使命、对我们对种族和性别平等的关注感到胆怯，那也没关系。我们没有吓得发抖。”许多其他的黑人风投公司正在解决风投行业长期存在的DEI问题，他们慢慢地将投资的矛头转向了那些传统上被忽视的代表性更低的创始人。

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　　主要投资项目:Parfait, Athlytic, Dollaride, Hearth Display, Noula, WriteSea, Plot, TANGapp

　　他投资的公司类型:跨行业的种子期前和种子期公司。

　　上榜原因:Acheampong和Ferrine于2020年5月与Justin Kang共同创立了Visible Hands，以解决持续困扰代表性不足的创始人的资金、社会资本和资源方面的系统性障碍。他和他的团队正在将他所认为的“错失的产品创新、财富创造和投资回报的投资机会”转变为未被充分代表的创始人获得成功的途径。

　　在Visible Hands, Acheampong作为普通合伙人监督投资流程，Ferrine的职责包括公司的合规、融资和投资职能。Acheampong利用他在私募股权公司Summit Partners担任合伙人和高盛(Goldman Sachs)分析师的多年经验。他也是麻省理工学院设计创新加速器项目DesignX的常驻企业家，也是耶鲁大学蔡崇信创新思维中心的风险投资顾问。Ferrine的职业生涯始于宏利(Manulife)的分析师，后来在Brown Advisory工作，负责其波士顿办事处的增长和战略，并在John Hancock担任美国社区投资策略总监。在进入风投公司之前，她是前马萨诸塞州州长德瓦尔·帕特里克(Deval Patrick) 2020年总统竞选活动的财务总监。她现在是最新一期考夫曼研究员班的一员。

　　

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　　值得注意的投资:Fleeting, Jet It

　　他们投资的公司类型:专注于健康、消费金融科技、教育和商业服务的早期初创公司。

　　上榜理由:格洛弗说，2020年乔治·弗洛伊德被谋杀引发的全国性示威活动促使格洛弗、博夫和该公司的另一位联合创始人、投资者迈克尔·勒布(Michael Loeb)投资私人资本，以此来解决资金差距问题，并为美国有色人种社区创造财富机会。洛克步风险投资公司(Lockstep Ventures)最终诞生于这一愿望。

　　Glover是该公司的董事总经理，他创立了私募股权公司M. Glover Capital，并以其在营销和广告活动方面的丰富经验为早期风险投资提供咨询。

　　博夫现在是Lockstep的顾问，也是媒体公司Group Black的联合创始人兼首席战略官。在创立自己的增长加速器Bonin Ventures之前，他曾在Mondelēz和百事可乐等公司工作。格洛弗此前告诉商业内幕网，创始人还承诺通过改革招聘惯例来减少监狱的再犯率，并在2025年之前创造1万个新工作岗位。

　　

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　　主要投资项目:FreshFry, Boddle Learning, prove, Vyrill

　　他们投资的公司类型:A轮的种子期公司，专注于消费品、电子商务、可持续发展、人工智能、医疗科技

　　上榜理由:在成立总部位于辛辛那提的光船资本公司之前，布拉肯曾成立了创业加速器Hillman，即现在的光船基金会，专门为代表性不足的创业者提供服务。该基金会管理加速器和教育项目。2022年，该公司收购了黑人科技周会议，将其从迈阿密迁至辛辛那提。她的丈夫、光之船资本(Lightship Capital)的联合创始人布拉肯(Brackeen)创立了面部识别初创公司Kairos，并担任首席执行官。2022年，他再次担任Kairos科学顾问委员会主席。

　　2020年，Lightship推出了5000万美元的首只基金，为由不同创始人领导的初创公司提供资金。

　　

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　　值得注意的投资:Black Beauty Roster, Keeping You Sweet, Coradorables

　　她投资的公司类型:跨行业的种子公司。

　　上榜理由:布拉德利是一位拥有30多年经验的资深企业家。她于2016年创立了1863 Ventures，以支持她所谓的“新多数企业家”，即那些历史上代表性不足和边缘化背景的人。布拉德利说，该公司的基金有一个退出点。

　　她还是乔治城大学麦克多诺商学院的兼职教授，教授影响投资、社会创业、点对点经济学和社会创新。她联合创办的初创公司Ureeka是一个将女性和少数族裔小企业主与同行、导师和教练联系起来的平台，于2022年被Zen Business收购。

　　

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　　值得注意的投资:Chargerhelp, Happied, Campus Ink

　　他们投资的公司类型:处于种子期的有潜力的高增长科技公司。

　　上榜理由:米奇·布鲁克斯和特里斯坦·威尔克森是十多年来的朋友和共同投资者，他们分别在华盛顿特区和阿肯色州担任天使投资人。高街股权合伙人公司的一位发言人表示，他们于2021年成立了自己的公司，希望建立一家早期风险投资公司，为来自代表性不足地区的创始人提供支持，因为这些群体缺乏资金。

　　布鲁克斯职业生涯的大部分时间都在卡特彼勒和DSI等公司担任高管。威尔克森在创立社会创新咨询公司Think Rubix之前是一名政治组织者和政策专家。布鲁克斯说，该公司正从其第一只基金中积极投资。

　　

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　　主要投资项目:Drip, Moviepass, Singuli

　　他们投资的公司类型:不同行业的种子期和A轮融资公司。初始支票金额从100万美元到250万美元不等。

　　上榜理由:2015年底，哈莱姆资本(Harlem Capital)在哈莱姆区廷格尔家的客厅里成立了一个天使投资集团，该集团在初创企业、小企业和房地产领域投资了约25万美元，皮埃尔-雅克说。

　　皮埃尔-雅克、廷格尔和布莱恩特是在参加面向少数族裔的“明日管理领导力”职业项目时认识的。两位联合创始人从投资银行业起步，曾在美国银行、美林和巴克莱等公司工作。

　　科比和皮埃尔-雅克在美国银行工作时是室友，后来皮埃尔-雅克在私募股权公司ICV Partners工作。他和廷格尔一起在ICV工作，两人在哈佛商学院就读后成为室友。在商学院期间，他们继续创建哈莱姆资本(Harlem Capital)，到2019年毕业时，他们的首只基金已经有了1250万美元。

　　六个月后，哈莱姆资本(Harlem Capital)的第一只基金以4030万美元的融资结束，并从中投资了28家初创公司。2021年，该公司宣布募集了1.34亿美元的超额认购基金。皮埃尔-雅克此前告诉Business Insider，在这两家基金支持的公司中，94%是由代表性不足的创始人领导的。

　　

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　　值得注意的投资:SkillCycle, MDisrupt, OME Kitchen, freed Returns

　　她投资的公司类型:致力于健康公平、普惠金融、住房和教育的早期创业公司

　　上榜理由:在为美国癌症协会(American Cancer Society)和光点(Points of Light)等非营利组织工作后，伯尼于2018年开始了一段新的旅程，并决定转型为企业家。她创办了一家组织支持和创业发展咨询公司，在那里她遇到了许多需要资金的初创公司创始人。她很快意识到，投资于代表性不足的创始人有未开发的潜力，并发起了一个概念验证基金，专注于支持这些创始人。伯尼告诉Business Insider, Zane Venture Fund与Calendly创始人兼首席执行官托佩?阿沃托纳等知名有限合伙人完成了第一支基金的募集，并打算在今年晚些时候募集第二支3000万美元的基金。

　　

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　　值得注意的投资项目:Nice Healthcare、TurnSignl、Hollywood Unlocked。投资类型:处于“亲友”融资阶段的初创公司，以及新兴技术领域的A轮融资。上榜理由:汉密尔顿、坎贝尔和布鲁克斯于2018年在明尼阿波利斯创办了这家公司，专门投资黑人、拉丁裔和土著企业家。在创立Brown Venture Group之前，坎贝尔是一名电信销售主管和企业家，在物联网和媒体制作领域创办了初创公司。

　　汉密尔顿是《让你的企业精益经营》一书的合著者之一，在加入跨国企业集团3M之前，他曾在汽车行业担任过各种领导职务。Brown Venture Group的一位发言人说，他后来参与了几家初创公司的退出。在投身创业之前，布鲁克斯曾在几家非营利组织担任领导职务，并从事教育工作。他也是Firehouse Commons的创始合伙人，Firehouse Commons是明尼阿波利斯的一个创业者共享办公空间和创新中心。

　　

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　　主要投资项目:Gigs, Boxed Up, Engineers, Fêtefully, SimpleCar他投资的公司类型:美国的预种子公司和种子公司，这些公司正在为小企业主和消费技术公司开发技术。上榜理由:克莱门茨在洛杉矶长大，长期以来一直支持有色人种的创始人。他是PledgeLA的创始主席，PledgeLA是一个由洛杉矶的科技公司和风投公司组成的团体，旨在促进当地科技社区的多样性。他还担任Knight Foundation的受托人，Knight Foundation是一家领先的研究机构，从基金会和大学捐赠基金中选择不同的资产管理公司。克莱门茨和斯劳森的联合创始人阿杰伊?雷兰(Ajay Relan)一样，得到了被称为“硅谷教父”的传奇天使投资人罗恩?康威(Ron Conway)的赞扬和支持。作为关注代表性不足的创始人的一部分，斯劳森强调了经济包容性。除了主要投资之外，该公司还运营着一个加速器，向早期创业公司投资15万美元。这个加速器被称为“朋友与家人”——这是对创始人经常从他们的网络中获得的早期融资的认可。

　　

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　　值得注意的投资:anonymous, Alaffia Health, freed Returns

　　他投资的公司类型:种子期公司，专注于金融科技、企业和利用金融创新的消费者公司等行业。

　　上榜理由:克劳德在2021年与人联合创立Aperture VC之前，花了10年时间投资不同的创始人。他曾是Dreamit Ventures的合伙人，Dreamit Ventures是一家总部位于费城的前期种子加速器，在那里他领导了Dreamit和康卡斯特(Comcast)之间的合作伙伴关系，投资于有色人种的创始人。2012年，克劳德为康卡斯特风险投资公司(Comcast Ventures)发起并领导了一只由企业支持的多元化基金，此后又帮助摩根士丹利(Morgan Stanley)和赫斯特(Hearst)等其他大公司做了同样的事情。

　　克劳德继续着他在光圈投资不同创始人的长期记录。克劳德说，这家公司投资于利用金融创新帮助企业和个人发展的初创公司，现在它的著名支持者包括金融巨头FIS、Truist和PayPal。

　　

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　　值得注意的投资:Gryppers，多样性运动，Livewell，功能性流体

　　他投资的公司类型:种子轮和A轮融资公司，不确定行业，主要在大西洋中部和美国东南部地区(但对其他地区开放)，专注于企业对企业或企业对消费者模式。

　　上榜理由:丹尼尔于2019年与他人共同创立了这家公司，投资于美国各地以黑人为主导的高增长公司。该公司在2022年底部署了第一只基金。

　　近三十年来，创业一直是丹尼尔关注的焦点之一。他曾担任杜克大学(Duke University) LEAD暑期商业学院(LEAD Summer Business Institute)的项目主管，并帮助该校首个暑期青年商业和创业学院顺利开展。他职业生涯的大部分时间都在这所大学接受高等教育。丹尼尔还拥有一家咨询公司，为高管和非营利组织提供咨询服务。

　　

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　　值得注意的投资:WriteSea, Clear，国家自行车联盟，Options MD, Varuna, Goodr

　　他们投资的公司类型:关注未来工作、护理和基础设施的种子期和A轮融资公司。

　　上榜理由:Collab Capital的三位联合创始人都是创业公司的创始人，他们都选择在亚特兰大建立自己的公司，而不是在旧金山和纽约等大型科技中心。

　　伯克斯·所罗门(Burks Solomon)是物体识别公司Partpic的联合创始人，该公司于2016年被亚马逊收购，他也是谷歌美国初创公司的负责人;吉文斯是机器人调酒师初创公司Monsieur的联合创始人，也是TechStars Social Impact Accelerator的董事总经理;道金斯与人共同创立了创业发展项目“Goodie Nation”。

　　作为亚特兰大的黑人创始人，三人一直保持着联系，并意识到他们在获得风险投资方面面临着类似的挑战。因此，他们成立了一个基金，旨在重新思考如何帮助黑人创始人面对他们的障碍，Collab Capital的一位发言人说。

　　

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　　值得注意的投资:Babyation、Dormify、Monica + Andy、Nicklpass、Sharebite

　　他们投资的公司类型:种子期公司，通过b轮进行后续投资。初始支票规模从50万美元到100万美元不等，另外还有300万美元的后续资本储备。

　　上榜理由:米尼汉是一位资深投资者，在金融领域拥有多年经验。她说，她曾是一名投资银行家，后来受到启发，想在金融领域找到一条可能产生更积极影响的道路。2006年，她以金种子公司(Golden Seeds)的执行董事身份进入了早期风投行业。金种子公司是首批专注于投资女性企业家的公司之一，早期曾投资过Rent the Runway和Happy Baby等公司。

　　几年后，她休息了一段时间，创办了自己的公司，但在2012年又重新投入投资，为职业运动员和名人建立了一个早期网络，名为STAR Angel network。通过这个网络，她认识了Idlett-Mosley，后者当时是莫斯利品牌和莫斯利音乐集团的首席执行官，她当时的丈夫，传奇音乐制作人蒂莫西·“蒂姆巴兰”·莫斯利的音乐厂牌。

　　这两位女性联合创办了Reign Ventures，以支持代表性不足的创始人，作为一种改变现状的方式，并成为解决这些创始人资金缺口的解决方案的一部分。

　　Idlett-Mosley和Minnihan花了数年时间自己投资，建立投资者关系，然后在2021年推出并关闭了Reign的第一个机构支持基金。

　　

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　　值得注意的投资:目前未披露。他们投资的公司类型:黑人女性领导的公司在公司所谓的“土壤轮”或在“朋友和家人”融资阶段之前。

　　上榜理由:克里斯托·艾蒂安创立了女性服装公司Ruby Love(原名Panty Prop)，专门为月经期女性生产内衣和泳装。她自筹资金，将Ruby Love打造成一家市值5000万美元的公司。

　　但艾蒂安之前告诉Insider网站，让她的公司取得成功是一条艰难的道路。这就是为什么她和她的丈夫吉恩决定在2021年创办Caje，一家专注于为黑人女性企业家提供资金的风险投资公司。从2023年4月开始，该公司改变了目前20分钟的虚拟演讲模式，将其称为“有史以来第一次黑人女性圆桌会议”，创始人可以与公司的创始人在纽约共进三小时、七道菜的晚餐，展示他们的想法，以获得最高2.5万美元的投资。

　　

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　　值得注意的投资:Airpals, Gildform, Playbite, Solesafe, Rivet, italy和Talawa。她投资的公司类型:处于电子商务基础设施、金融科技和消费品牌交叉领域的早期公司。上榜理由:Flippin于2021年成立了她的公司，投资于快速增长的数字商务行业的不同创始人。她通过投资商业基础设施、技术和消费者品牌，对商业等式的两边进行投资。在创立capital VC之前，Flippin在TechNexus开始了她的职业生涯，在那里她投资了处于种子期的SaaS公司。后来，她以驻场风险投资家的身份加入了Genius Guild的Greenhouse Fund，专注于投资不同类型的创始人。

　　

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　　他投资的公司类型:专注于金融科技的种子前和种子期公司，但也会对他合作的后期公司进行单一的联合投资。

　　上榜理由:格洛弗是加州奥克兰人，他没有遵循传统的商学院路径进入风险投资，而是从科技行业起步，曾在i.e.和Steady等初创公司工作，后来才开始为初创公司提供咨询服务。这项工作后来发展成为菲亚特增长公司，这是一家专注于金融科技的咨询公司，他与人共同创立，为100多家公司提供咨询服务，包括Chime、Copper、Steady、SoFi、Ripple和Public。

　　在为其中许多公司提供咨询并获得购买股权的权利后，该公司决定成立一家专注于风险投资的基金——菲亚特风险投资公司(Fiat Ventures)。格洛弗表示，该基金大约一半的投资都投向了背景不足的创始团队，这为“为这些创始人所在的社区服务提供了难得的机会”。

　　与其姊妹公司一样，菲亚特风投也以金融科技为重点，格洛弗认为，这是帮助改变社会经济范式的最大领域之一。该公司已为其首只基金筹集了2500万美元。

　　

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　　值得注意的投资项目:Livegistics、WhoseYourLandlord、Athlytic、FiveToNine、Stimulus投资的公司类型:处于种子阶段的科技和科技驱动型公司。上榜原因:诺曼是Transparent Collective的联合创始人兼合伙人。这家非营利组织举办了一些项目，帮助那些被低估的初创企业创始人磨练创业技巧，并与潜在投资者见面。在那里，诺曼遇到了Black Operator Ventures的联合创始人肖恩·格林(Sean Green)，他是这家非营利组织的校友之一，也是Arternal的创始人兼首席执行官，这是一家简化艺术画廊销售流程的初创公司。

　　根据PitchBook的数据，诺曼还是Pilotly的创始人兼首席执行官，该公司是一家为创意内容开发市场研究的初创公司，目前已融资200多万美元。他和格林想创建一个有目的的风投基金。据Black Operator Ventures的一位发言人说，在2020年乔治·弗洛伊德(George Floyd)被谋杀后，他们加快了基金的启动速度，决定不走上街头抗议，而是通过投资黑人企业家来影响变革。

　　

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　　值得注意的投资项目:Altro、Breakr、Esusu投资的公司类型:支持由女性和有色人种领导的风险基金，并与他们共同投资由少数族裔创始人创建的初创公司。

　　上榜理由:帕森斯曾担任时代华纳(Time Warner)和花旗集团(Citigroup)的首席执行官，跻身美国企业界最高层。这让他成为了一个罕见的黑人商人:即使在今天，财富500强中也只有少数黑人首席执行官。

　　根据奈特基金会(Knight Foundation) 2021年的一份报告，女性和有色人种管理的资产比例很低，仅占美国资产管理行业82.24万亿美元资产的1.4%，这让帕森斯感到震惊。为了改善这一统计数据，她于2021年与媒体公司Trace和True Africa的创始人克劳德?格unitzky一起成立了Equity Alliance。2022年2月，股权联盟宣布了其2800万美元的基金。其投资者包括慈善家、雅诗兰黛的继承人罗纳德·兰黛、加密货币投资者迈克尔·诺沃格拉茨和风险投资公司莱勒·希波。它支持了Concrete Rose Ventures、Serena Ventures、Collab Capital、Moxxie Ventures和Volt Capital等公司，并共同投资了其中几家公司的初创公司，包括独角兽金融科技公司Esusu。

　　

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　　值得注意的投资:Career Karma, CareAcademy, Mahmee, Goodr, Mayvenn她投资的公司类型:所有行业的种子期到成长期公司。

　　上榜理由:正如她著名的故事所说，汉密尔顿花了三年多的时间才拿到创办公司Backstage Capital的第一张2.5万美元支票。汉密尔顿说，她曾是托尼·布拉克斯顿(Toni Braxton)和杰森·德鲁罗(Jason Derulo)等艺术家的制作协调员，她受到启发，决定成为一名风险投资家，因为她看到了对代表性不足的企业家投资资金的匮乏。

　　她想资助像她这样的人——一个来自达拉斯的黑人同性恋女性，她没有走传统的风险投资之路。汉密尔顿于2015年成立了自己的基金，并从马克·安德森、鲍康如和马克·库班等有限合伙人那里筹集了2000万美元。她用这笔钱投资了200多家公司。

　　

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　　值得注意的投资:俚语。洒，洒，洒

　　他们投资的公司类型:A轮创业公司的预种子期，专注于企业SaaS、金融科技基础设施、供应链和物流，以及Z世代的未来工作。支票的平均金额从75万美元到150万美元不等。

　　上榜理由:塞缪尔和霍林斯于2016年相识。那时，塞缪尔斯已经联合创办了Blavity和AfroTech。Blavity是一家面向千禧一代和80后黑人的媒体科技公司，而AfroTech是一个以黑人为重点的科技会议。与此同时，霍林斯是高盛(Goldman Sachs)的软件投资者，也是非营利机构black VC的创始董事会成员。两人渴望一起开始投资，并通过推出130万美元的概念验证基金创立了碰撞资本，然后在2022年筹集了超额认购的6600万美元的第一只基金。

　　两人从与他们一起工作的创始人那里听说，获得资金是非常必要的，这些创始人经常被忽视，缺乏投资者网络联系，于是他们创办了这家公司。所以他们决定成立冲撞资本来弥补这一差距。塞缪尔斯和霍林斯告诉《商业内幕》:“碰撞资本的目标是成为开创风险投资新时代浪潮的一部分，在这个时代，资源和机会将流向最值得的人，而不是最特权的人。”

　　

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　　值得注意的投资:Incredible Health, Carrot Fertility, Bobbie Baby, Pair Eyewear, Juniper Square, The Athletic和Healthie

　　他投资的公司类型:哈德森说，由创始人支持的种子期前和种子期公司，“他们与风险投资生态系统没有密切联系，在我们投资的时候，如果有的话，也没有多少产品吸引力。”

　　上榜理由:哈德森是风险投资界的元老级人物，他的职业生涯始于21世纪初CIA旗下的风险投资公司in - q - tel。之后，他去了电子邮件和网络安全公司IronPort工作，该公司于2007年被思科收购。哈德森曾在谷歌(Google)工作过一段时间，然后在几家初创公司工作过，后来加入了SoftTech VC，即现在的Uncork Capital。他在2015年成立了先驱创投公司，投资于那些“不容易进入风险投资生态系统”的创业者。因此，该公司最终投资并与大量未被充分代表的创始人合作。

　　哈德森说:“我觉得，风险投资生态系统在支持重复创始人和有渠道的创始人方面做得很好，现在有机会成立一家专注于不同创始人的基金。”

　　

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　　值得注意的投资:时刻。AI, Re-nuble, Filmhedge

　　她投资的公司类型:A轮融资，由有色人种女性主导，专注于“重新定义”内容和资源消耗、金融科技和创造可持续发展世界的公司。A轮融资的规模平均为25万至50万美元，后续投资为100万美元。

　　上榜理由:詹宁斯-奥伯恩在科技和商业领域都有自己的血统。詹宁斯-奥伯恩说，她的母亲塞尔玛·巴塔耶(Thelma Bataille)是一名开拓者，曾在航空航天公司麦克唐纳·道格拉斯(McDonnell Douglas)工作，在硅谷待了30年。她在科技和金融领域有着辉煌的职业生涯，职业生涯的大部分时间都在摩根大通(JPMorgan Chase)担任过各种职务。

　　尽管她的事业很成功，但一个不幸的现实从未消失:对有色人种女性企业家进行有意义的投资。不久之后，她创办了Wocstar Capital，填补了这一空白，并缩小了风险投资领域的融资差距。

　　詹宁斯-奥伯恩回忆说，她曾接到一位常青藤盟校(Ivy league)毕业的女性和连续创业家打来的电话，她一直在担心公司的工资问题，因为她无法筹集到任何资金。詹宁斯-奥伯恩说，这让她很伤心，但也给了她支持有色人种女性企业家的人生目标。

　　

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　　著名投资:Ami Cole, Totem, Breakr, Civic Eagle, Loop

　　她投资的公司类型:黑人、拉丁裔和土著创始人创办的种子期前和种子期公司“专注于解决世界上最大的问题”。上榜理由:在2020年与人共同创立Debut Capital之前，约翰逊曾在多产互动公司(productive Interactive)负责运营，这家公司为品牌开发移动应用体验，后来被WeWork收购。她还领导了多产公司的多元化、公平和包容性计划，在那里她遇到了她的Debut Capital联合创始人Bobak Emamian。

　　约翰逊说，在开展这些项目的过程中，两人意识到，对于那些代表性不足的初创企业创始人来说，缺乏资金，因此看到了创建Debut Capital的巨大机会。约翰逊说，该公司已经筹集并部署了首批500万美元的原型基金，目前正在筹集第二只基金。

　　

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　　值得注意的投资:Qualifi, NICKLpass, Breakr, PredictionStrike, Sunny和Oui The People

　　她投资的公司类型:各个行业的种子期前和种子期公司。

　　上榜原因:琼斯曾是Techstars的项目经理，领导过两家风投支持的公司的销售和营销工作，在2019年与人共同创立six68 Capital之前，她还为孩子们创办了一些项目，以探索科技行业的职业生涯。琼斯说，她的公司投资中西部的黑人创始人，主要关注消费类初创企业。

　　在过去的六年里，她还一直在运营非营利组织敏捷基金会(Be Nimble Foundation)，该基金会举办劳动力发展项目，培训和安置黑人工人从事科技工作。这家非营利组织还为黑人创始人建立了四个加速器。

　　

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　　值得注意的投资:Lumu, Eight Sleep, Vitable, quickknode

　　他们投资的公司类型:金融科技、健康科技和教育科技领域与阶段无关的初创公司。

　　上榜理由:保罗?贾奇和前软银高管马塞洛?克劳雷去年从软银手中买下了这只价值1亿美元的基金。贾奇和克劳尔是该基金在软银时的投资委员会成员。机会基金，现更名为开放机会基金，于2020年6月成立，当时公司在乔治·弗洛伊德被谋杀后发起了解决种族平等问题的倡议，并迎合了对黑人和拉丁裔创始人的投资。两人计划在第一只基金获得成功后，为第二只基金筹集2亿美元。贾奇是一位连续创业者，在成为一名风险投资者之前，他与人共同创办了三家初创公司:一家是网络安全公司Purewire, 2008年被梭子鱼网络(Barracuda Networks)收购;智能wifi路由器制造商Luma Home，该公司于2018年被Newell Brands收购;以及安全初创公司Pindrop。在风险投资领域，在开放机会基金成立之前，贾奇创办了孵化器TechSquare Labs和总部位于亚特兰大的全景创投公司。

　　

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　　值得注意的投资:Kiddie credit, Stimulus, Accencio和Sweft

　　他们投资的公司类型:从种子到种子的企业对企业、软件即服务公司，这些公司可以“横向扩展跨行业，同时使用产品主导的战略”。

　　上榜理由:在顾问和合伙人团队的帮助下，Mobley和King于2021年初成立了Plain Sight Capital。他说，莫布里认为，通过让代表性不足的人担任更有影响力的职位，让他们控制资本流动，公司可以为风险投资行业带来更多股权。

　　在创立这家公司之前，莫布里创办了青少年科技教育非营利组织“孩子编码”(Coded by Kids)，并将其从最初的几个孩子发展到在他的家乡费城服务数百名孩子。他也是早期风投公司Osage Venture Partners的常驻企业家。

　　King在过去15年里连续创业，与人共同创立了三家公司，其中包括被收购的GatherDocs。金说，他对投资代表性不足的创始人的热情是在那次退出之后产生的，因为他总是看到创始人难以获得资金，并希望改变这种状况。

　　

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　　值得注意的投资:Forethought, Planetforward, Blocpower, Hill House, Ellevest, Modern Treasury, Kobold metals。她投资的公司类型:跨行业的种子公司和种子公司。

　　上榜理由:昆斯特在科技行业的整个职业生涯中都身兼数职，从初创公司运营商到创始人，再到风险投资家。在被红杉资本(Sequoia Capital)选中担任球探之前，她创立了健身应用公司Proday。她还是在线约会公司Bumble的高级顾问。2018年，她成立了自己的基金Cleo Capital，投资了包括金融科技和气候科技在内的多个领域的公司。虽然昆斯特的公司并不专注于支持代表性不足的创始人，但她投资的大多数初创公司都是由他们领导的。

　　

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　　值得注意的投资:Pilot、Amira Learning、Wander、Byteboard和Meaningful Gigs。

　　他投资的公司类型:主要投资“偏重软件”行业的种子期公司。

　　上榜理由:在创办Authentic Ventures之前，李开复有着丰富的投资生涯。他管理着一个家族办公室，在那里他建立了一个种子期和早期投资组合，其中包括AppLovin和GuardantHealth等公司。

　　李说，他在2016年创办了Authentic Ventures，灵感来自于这样一个事实:许多未被充分代表的初创公司创始人被忽视了，而且没有多少黑人投资者投资于他们。从那以后，Authentic Ventures投资的60%的团队在创始团队中都有女性或有色人种。

　　

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　　值得注意的投资:Esusu, The Browser Company, Syndio, Trala, Edlyft

　　他投资的公司类型:A轮创业公司的前期种子公司，这些公司的创始人是少数族裔，能够满足少数族裔消费者的需求，创始人“真正致力于建立多元化的团队和包容性的公司文化——不管他们的背景如何”。

　　上榜理由:门迪是湾区人，他的职业生涯一直致力于缩小硅谷的机会差距。在六年前创立Concrete Rose Capital之前，门迪是一家初创公司的创始人和运营商，也是位于加利福尼亚州门洛帕克的半岛男孩女孩俱乐部的高管。他曾短暂地在“陈-扎克伯格倡议”(Chan Zuckerberg Initiative)担任顾问，之后在Next Play Ventures正式进入风投行业，后来又在第六街(Sixth Street)成为常驻企业家。

　　在第六街工作期间，门迪创办了自己的公司Concrete Rose Capital，专注于为“服务不足的生态系统”中的初创企业、创始人和创意提供资金。该项目于2020年正式启动，目前已经筹集了3500万美元。门迪利用了一个广泛的硅谷精英网络来帮助他的公司起步，其中包括前领英首席执行官杰夫·韦纳，退役NBA球星和投资者安德烈·伊戈达拉，以及Acrew Capital创始合伙人特蕾西亚·古沃等顾问。该公司的有限合伙人包括里德·霍夫曼、里德·霍夫曼Zoom创始人兼首席执行官埃里克·袁，以及23andMe联合创始人兼首席执行官安妮·沃西基。

　　

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　　主要投资项目:Emtech、Bump、solfunds、Social Crowd

　　他投资的公司类型:处于种子阶段的金融科技、SaaS和商业支持初创公司。上榜理由:凯文·摩尔20年前的梦想是创办自己的风险投资公司。他回忆起自己坐在工作隔间里，草草写下目标。创办一家风投公司排在第一位。去年，摩尔实现了自己的梦想，在俄克拉荷马城创立了初创公司Serac Ventures。摩尔说，他的童年是“动荡的”，他经历了无家可归和经济衰退的时期。但这段经历给他灌输了宝贵的生活技能，他希望将这些技能传授给下一代代表性不足的初创公司创始人。“现在，我已经创办了自己的风险投资公司，我有机会支持那些(像我一样)没有被充分代表的人，他们有同样的勇气、决心和毅力，这些都是建立伟大事业所需要的，”摩尔告诉《商业内幕》。摩尔在俄克拉荷马州立大学(Oklahoma State University)读工程专业的最后一年对金融产生了兴趣。当了两年工程师后，他转行成为了一名金融顾问，先后在西北互惠银行(Northwestern Mutual)和摩根士丹利(Morgan Stanley)工作。后来，他在俄克拉何马州投资企业家的私人非营利组织i2E进入了风投行业，然后又进入了Spur Capital Partners，这是一家基金管理公司。

　　

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　　主要投资项目:Blavity、Faze Clan、Gimlet Media、LIT Videobooks、Mansa、MongoDB、Pipe、PureStream、Ryff、Solo Funds、Spill、Thrive Market、Wonderschool

　　他投资的公司类型:各个行业的种子期初创公司

　　上榜理由:尼科尔斯的职业生涯是从一家处于种子期的初创公司开始的，当时他是一名运营人员，后来帮助该公司扩大规模，然后转向咨询行业。虽然这份工作很充实，但他觉得少了些什么。他希望与高管和决策者更密切地合作，接近最新的技术，并与各行各业的各种公司合作。对尼科尔斯来说，答案是风险投资。他最初在英特尔资本(Intel Capital)从事风险投资，担任投资总监，然后与人共同创立了Cross Culture Ventures。该公司随后在2021年与另一家公司合并，成立了MaC Venture Capital，该公司为其第一只基金筹集了1.1亿美元，随后又筹集了2.03亿美元的第二只基金。

　　尼科尔斯说，在英特尔投资公司工作期间，他觉得自己受到了公司使命的限制，这与母公司英特尔的战略重点密切相关。为了产生更大的影响，获得更大的成功，他觉得自己需要创办一家专注于各个领域种子阶段的公司，并拥有“真正的精英管理”的投资授权。

　　尼科尔斯告诉《商业内幕》:“我相信并且已经证明，如果你专注于解决巨大的挑战，并真正愿意与最好的团队合作，那么你的投资组合将由许多(有色人种)创建的公司组成，并且会超越市场。”

　　

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　　值得注意的投资项目:Pear Suite, No Limbits, Open, Break the Love。她投资的公司类型:A轮种子轮公司，专注于健康和保健，包括运动、健身、食品医药、食品获取，以及性、心理、身体和财务健康。

　　上榜理由:尼克松曾是一名运营商出身的风险投资家，曾在安德玛(Under Armour)、瑜伽配件公司Manduka和健身初创公司Health House等运动和健康保健行业担任高管。她也是Headspace和Tonal的顾问。托马斯最初是一名房地产投资者，后来从事天使投资和咨询工作，后来创办了Open Venture Capital，并成为Techstars LA的风险合伙人。

　　当尼克松开始为那些代表性不足的创始人担任风投运营合伙人时，她当时并不一定知道自己想要建立一只基金。但她看到了一个差距:有色人种创始人在获得资金获得市场吸引力之前，被要求提供重要的市场吸引力证据。虽然她的基金没有多元化的授权，但它为代表性不足的创始人提供咨询服务。

　　

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　　值得注意的投资:Gro Intelligence, Pave, Kosa。ai, Migo, SystemOne, Parallel Wireless

　　他投资的公司类型:通过A轮进行种子期投资，偶尔会对专注于金融服务和包容性、健康和人类服务、智能星球、数据和知识生态系统、媒体、商业和基础设施的公司进行B轮后续投资。

　　上榜理由:Omoigui希望将EchoVC打造成“由代表性不足的企业家领导的红杉资本”。他在2011年开始了这一使命，此前他做了很长时间的律师，后来在英特尔投资公司(Intel Capital)从事风险投资，最初是一名投资组合管理律师。

　　有了在硅谷投资的经历后，他意识到自己想在风投生态系统中更加活跃，于是回到学校攻读MBA，同时仍在英特尔投资公司(Intel Capital)工作。他在那里步步高升，最终进入了投资界，投资了Betaworks、Grooveshark和Yatra等公司。

　　到2010年，Omoigui说他已经付了会费，想要规划自己的道路，决定离开英特尔投资。不久之后，EchoVC诞生了。在他的公司成立后，Omoigui说他意识到自己被吸引去投资“市场似乎一直低估的弱势创始人”，现在被称为“代表性不足的创始人”。十多年后，EchoVC已接近65家投资组合公司。

　　

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　　主要投资:Fiveable, Free From Market, bold Money

　　她投资的公司类型:专注于数字健康、金融科技和教育科技的种子期公司。支票金额从15万美元到35万美元不等。

　　上榜理由:在硅谷工作了十多年后，帕鲁奇于2018年与丈夫塞尔吉奥(Sergio)共同创立了Beta Boom。他们需要拓展业务，投资科技泡沫之外的公司和创始人，并在盐湖城启动了Beta Boom。在Beta Boom的投资组合中，90%以上的公司都是由未被充分代表的创始人领导的。帕鲁奇告诉《商业内幕》，她的基金只投资于硅谷以外正在崛起的科技中心。

　　在创办公司之前，她在21世纪初搬到了旧金山，希望能找到一份工程师的工作，但她经历了一段艰难的时期。一年后，她进入产品管理和设计领域，创办了自己的产品创新咨询公司Boom Factor，在那里她花了十年时间领导了数十项创新计划。

　　

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　　值得注意的投资包括:Partake、Fresh Bellies和Bitsy’s

　　他们投资的公司类型:由有色人种女性主导的、处于种子期到B轮融资阶段的消费和科技企业。

　　上榜理由:西蒙妮在职业生涯早期丢掉了第一份工作，在车里住了七个月，卖掉了自己的衣服换钱。她最终创办了自己的公关和营销公司，并获得了索尼影业、环球影业和迪士尼影业等客户。2019年，她与帕森斯共同成立了Fearless Fund，投资由有色人种女性领导的公司。

　　据Fearless Fund的发言人介绍，该公司首席运营官帕森斯此前曾担任世界经济论坛(World Economic Forum)零售、消费品和生活方式行业的全球主管，并曾在金佰利(Kimberly-Clark)和宝洁(Procter & Gamble)等公司从事营销工作。

　　

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　　值得注意的投资:Captain, ForceMetrics, Barometer

　　她投资的公司类型:种子轮和A轮公司。一位发言人表示，她的公司在金融科技、保险科技、人工智能和未来工作等领域寻找“危险”的科技初创公司。

　　上榜理由:菲伦在科技行业担任高管已有20多年。她之前创立了一家营销公司，后来担任JazzHR的首席收入官和TapInfluence的首席执行官，领导该公司于2018年出售给Izea。在这些职位上，她筹集了超过1亿美元的风险资本——在这个过程中，她告诉商业内幕网，她经常发现自己是房间里唯一的有色人种女性。

　　费隆认识到，增加早期支票签发者的多样性，可能有助于改变这种状况。2021年，她创立了自己的早期风险投资公司Growth Warrior Capital。她的公司的最终目标是让来自不同背景的创始人能够为自己和社区创造财富，她称之为“经济主权”。

　　

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　　值得注意的投资:Wealthmore、LunaJoy

　　她投资的公司类型:由女性创始人领导的种子期前和种子期初创公司，涉及femtech、心理健康、护理经济和多元化内容等领域。

　　上榜理由:在成为一名风险投资家之前，皮埃尔曾在尼日利亚最大的数字媒体初创公司之一撒哈拉记者媒体集团(Sahara Reporters media Group)担任首席执行官，从事科技、影响力和数字媒体的交叉工作。在那里，她发展了公司，并与非营利组织合作，在拉各斯成立了首个公民媒体实验室。随后，皮埃尔与人共同创立了NLA Ventures，并担任董事总经理，投资于医疗保健、可持续发展和网络安全领域。

　　她在一个为期12周的投资者训练营中遇到了Emmeline Ventures的联合创始人Naseem Sayani和Azin Radsan Van Alebeek，该训练营的重点是在2020年吸引更多女性和有色人种参与风险投资，两年后他们成立了这家公司。皮埃尔说，在担任撒哈拉记者媒体集团首席执行官期间，她受到了与男性同事不同的待遇，这对她产生了影响。在那次经历之后，她说她想“改变这种说法，也想成为那些让未被充分代表的创始人更容易获得成功的人之一。”

　　

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　　值得注意的投资:Esusu, Humanly, Icon Savings Plan

　　他投资的公司类型:金融科技领域的种子期和A轮创业公司、未来的工作和学习以及健康权益

　　上榜理由:从汉普顿大学毕业后，卡德里渴望学习更多有关投资的知识。他搬到了纽约，在高盛和道富银行找到了工作。之后，他在曼哈顿西村与人共同拥有一家咖啡店。他曾是康涅狄格州教育部的教育顾问，后来加入了风险投资公司Village Capital和AT&T旗下规模4亿美元的Aspire Social Investment Fund。他告诉《商业内幕》(Business Insider)，所有这些经历帮助他明确了最终成为他在2020年创办的风险基金Zeal Capital Partners的愿景。卡德里表示，总部位于华盛顿特区的Zeal在2021年筹集了5000万美元的基金，此前该公司计划筹集2000万美元，用于投资那些代表性不足的创始人，他们正在建立初创公司，解决财富、技能和机会差距问题，并“创造就业途径，建立财务健康，推动健康公平”。

　　

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　　主要投资对象:Guava、Aidaly、Carda(在先驱创投公司)投资的公司类型:处于种子期的初创公司上榜原因:在公共部门、大公司和初创公司工作过之后，托马斯投身于旧金山种子期公司先驱创投的风险投资领域，她说自己“被通过这项工作影响未来的可能性所震撼”。

　　在过去六年多的时间里，她一直在研究和投资创业的前期阶段。她说，她特别喜欢公司的这个阶段，因为它有“激励和创造推动我们国家前进的新想法和新业务的机会”。

　　托马斯在2022年创立了symphony Capital，因为她看到了风投基金在早期阶段建立长期思维的潜力。

　　

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　　值得注意的投资:Blavity、Mayvenn、StyleSeat、Wonderschool、Wrapbook

　　投资的公司类型:Plexo Capital投资风险投资基金，并对精选的初创公司进行直接投资，重点是多元化。上榜理由:托尼创立了机构基金Plexo Capital，他认为建立一个由不同背景的基金经理和机构合伙人组成的网络，可以在提高基金回报方面提供优势。托尼曾是康卡斯特风险投资公司(Comcast Ventures)和GV的合伙人，她经常看到由女性和有色人种领导的初创公司在风险投资界被忽视。Plexo成立于2018年，是GV的子公司，拥有4250万美元的基金。Plexo目前在几家由女性和有色人种领导的知名公司中都有投资，包括MaC Venture Capital、Female Founders Fund、Equal Ventures、base10 Partners、RareBreed Ventures和Ulu Ventures。

　　除了支持这些公司外，它还直接投资于与它们一起的初创公司，同样强调支持来自不同背景的创始人。Plexo还为新入职的基金经理开设了一个名为GPx的指导项目。

　　

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　　值得注意的投资:grit, Social Cipher, Thrive

　　他投资的公司类型:专注于教育、劳动力发展、健康和金融包容性的种子期公司。

　　上榜原因:九年前，沃克创立了Camelback Ventures，此前他曾在西费城当过九年级英语老师，为公司做过交易的律师，还担任过纽约市公立学校基金(Fund for Public Schools)的投资组合主管，支持改善教育的新想法。自Camelback成立以来，该公司已向100多家由代表性不足的初创公司创始人领导的公司投资了500万美元。你知道其他黑人风投公司发起或领导基金来支持代表性不足的创始人吗?请通过vpersaud@businessinsider.com联系Vishal Persaud

　　April Joyner对这个列表的前一个版本做出了贡献。