人工智能可能很快就会取代人类斯坦福大学的一位教授说，如果你的工作是完全远程的，那么你就应该选择远程办公。

　　人工智能可以执行数据输入、呼叫中心人员配置、人力资源和工资等任务。

　　在未来十年内，完全在办公室之外从事这类工作的员工可能会失去这些工作。

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　　想要远程办公的员工可能很快就会面临一场新的硬仗:保护自己的工作不受人工智能的影响。

　　斯坦福大学(Stanford University)研究远程就业的经济学教授尼古拉斯·布鲁姆(Nicholas Bloom)说，那些根本不在办公室工作的人可能会因为这项技术而失去工作。

　　布卢姆告诉《商业内幕》:“保护自己作为一个个体的最好方法是，从事需要一些面对面互动的工作，即使是隔一个月一次。”“每隔一个月与同事见面、管理或指导，创造了一种人工智能无法做到的活动。”

　　据彭博社(Bloomberg)报道，他的最新研究显示，完全远程办公的员工占美国和北欧劳动力的10%。

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　　特别是那些100%永久远程和重复性的角色，被人工智能取代的风险最高。

　　他在接受彭博社采访时表示:“如果你想到数据输入、呼叫中心、人力资源、工资——这类完全远程的事情——其中很多可能会在5到10年内被人工智能取代。”

　　不过，对人类来说更好的消息是，让机器人取代真人工人可能不切实际。

　　“如果这是一个Zoom电话，我几乎可以成为人工智能，”这位教授说，他指的是彭博社的采访。“如果我本人在场，取代我的机器人就会非常笨重，而且永远不会工作。”

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　　布鲁姆说，另一个积极的方面是:人工智能可能会让混合型员工——那些每周需要在办公室工作一定次数的人——更有效率。根据教授的研究，他们占美国和北欧劳动力的30%。

　　“人工智能可能会帮到你，”布鲁姆说，他指的是那些一周上三天班的员工。“对于混合型员工来说，我不认为短期内这真的是一种威胁。如果有什么区别的话，那就是支持这份工作。”

　　随着OpenAI的ChatGPT等生成工具席卷全球，关于人工智能将在多大程度上实现部分全球劳动力的自动化的争论仍在继续。会话式人工智能聊天机器人可以做一些事情，比如编写代码、生成营销材料和创建课程计划。

　　今年3月，高盛(Goldman Sachs)发表的一项研究发现，人工智能工具可能会对劳动力造成“重大破坏”，并影响全球多达3亿个全职工作岗位。

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　　研究发现，白领最容易受到影响。皮尤研究中心(Pew Research Center)的数据显示，计算机硬件工程师、律师助理、会计师和审计师——一些可以远程完成的职位——只是人工智能风险最高的一些工作。

　　皮尤研究中心表示，需要体力劳动和专业技能的工作，如维修服务、酒店、农业和医疗保健，可能更安全，不会被人工智能取代。

　　“未来5年或10年安全的体力劳动工作是在不可预测的物理环境中进行的，”麦肯锡全球研究所主任克林·艾林格鲁德(Kweilin ellinggrud)此前告诉商业内幕网。

　　“如果它是在一个可预测的物理环境中，并且是重复的，那么机器人——甚至可能在生成人工智能之前——或某种生成人工智能可以创造出自动化来做得很好。”