一名法官表示，埃隆·马斯克必须放弃特斯拉董事会授予的可能价值超过550亿美元的薪酬。

　　特拉华州法院的这一裁决是在特斯拉首席执行官马斯克和董事的股东诉讼五年后做出的。他们被指控违反了对这家电动汽车和太阳能电池板制造商的职责，导致了公司资产的浪费，并为马斯克带来了不公正的财富。

　　原告的律师辩称，薪酬方案是由马斯克决定的，是与并非独立于他的董事虚假谈判的产物。辩护律师表示，薪酬计划是由一个独立董事委员会公平谈判达成的，包含了崇高的业绩里程碑，并得到了甚至不需要的股东投票的支持。

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　　与此同时，在与特斯拉无关的一件事上，新奥尔良的一群联邦上诉法院法官正在决定，马斯克2018年在推特上发布的一条推文是否非法威胁特斯拉员工，如果他们决定由工会代表，就会失去股票期权。

　　国家劳工关系委员会称这是非法威胁。新奥尔良美国第五巡回上诉法院的三名法官支持这一决定，以及NLRB的相关命令，即特斯拉重新雇佣一名被解雇的员工，并支付欠薪。

　　但第五巡回上诉法院后来推翻了这一决定，并投票决定再次审理此案，结果周四由17名法官组成的小组举行了听证会。特斯拉的律师、国家劳资关系委员会和工会都在努力解决一些问题，包括这条帖子是否构成对工人的威胁，因为它出现在他个人账户的公开讨论中，而不是在工作场所或特斯拉论坛上。

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　　“这不是在工作场所，”法官科里·威尔逊(Cory Wilson)在询问工会律师丹尼尔·库里(Daniel Curry)时说。库里回答说:“工人们还在考虑这个问题。”法官们没有表示他们何时会做出裁决。

　　该案件涉及美国汽车工人联合会在加利福尼亚州弗里蒙特的特斯拉工厂组织工作期间发布的帖子。这篇帖子是在马斯克于2022年收购该平台(现在被称为X)之前几年发布的。

　　2018年5月20日，马斯克在推特上写道:“没有什么能阻止我们汽车工厂的特斯拉团队投票成立工会。如果他们愿意，现在就可以这么做。但为什么要支付工会会费，放弃股票期权却一无所获呢?我们的安全记录是联合汽车工人工会时期的两倍，而且每个人都得到了医疗保健。”