按功绩和能力聘用的公务员_地球与科学

　　拿督阿米赞阿里说，马来西亚人，不管他们的背景如何，都是根据功绩和能力被聘为公务员的。

　　首相署(沙巴、砂拉越和特别事务部)部长在11月15日的书面回复中表示，没有基于种族或民族的公务员招聘配额。

　　“对公共事务委员会来说，一般联邦公共事务人员的征聘和任命方法是透明的，以候选人的优点和能力为基础。所有马来西亚人都有平等的机会在公开和公平的竞争中被考虑在内。”

　　部长是在回应Kesavan Subramaniam (sungai Siput博士)关于政府努力实现印度社区公务员占7%的比例，与该国的种族人口构成相匹配

　　Kesavan说，根据人力资源部收集的数据，印度有41168名公务员，占4.15%。

　　截至去年，阿米赞公司表示，共有1279494份申请提交给SPA，该委员会已经邀请了124998名符合评估和服务计划规定条件的候选人进入面试阶段。

　　他说，有991名或4.8%的印度候选人被聘为长期职位。

　　“共有88897人参加了面试，其中20762人被录用。

　　“其中16126人(77.7%)是马来人，其次是1014人(4.9%)华人，991人(4.8%)是印度人，1199人(5.8%)是沙巴土著，887人(4.3%)是砂拉越土著，45人(0.2%)是原住民，500人(2.4%)是其他民族。

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