Sweetgreen的十名前任和现任员工指控商店经理存在种族歧视。

　　原告指控管理人员对黑人工人使用并容忍种族歧视。

　　在这起诉讼中，管理人员还被指控性骚扰。

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　　Sweetgreen的10名前任和现任员工正在起诉这家沙拉连锁店，称他们遭受了种族歧视和性骚扰。

　　这起诉讼最初是由两名原告于今年3月提起的，周四被修改为包括10名原告。在布朗克斯区的纽约最高法院提起的诉讼中，除了该公司之外，还将两名总经理(被称为“总教练”)列为被告。

　　该诉讼称，原告受到种族歧视，并在纽约市七个不同的地点受到经理和同事基于种族的劣等待遇。

　　原告都自称是非洲裔美国人，他们说黑人员工被称为懒惰，在升职时被忽视，经理们说“西班牙裔人比黑人工作更努力”。

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　　他们补充说，他们经常被同事和经理称为“黑鬼”和“猴子”，而他们没有受到任何惩罚。

　　原告还指控这些经理对女性员工进行性骚扰，对女性身体(包括顾客的身体)做出生动的评论，并与黑人女性发生性关系。

　　据称，针对高层和Sweetgreen人力资源部门的投诉多年来一直被忽视。

　　“当时，当我和Sweetgreen的经理们谈论那些侮辱性的种族言论时，他们告诉我，我需要选择自己的战斗。我希望他们现在能意识到这是一场值得打的战斗，”原告Kiana Alvarado在一份声明中告诉Insider。

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　　诉讼中被点名的七家餐厅分别位于曼哈顿金融区、格林威治村、中城东区、肉类加工区、上东区和上西区。

　　Sweetgreen没有立即回应Insider的置评请求。

　　“在Sweetgreen，我们致力于多元化以及安全和包容的工作场所。我们严肃对待这些指控，绝不容忍任何形式的骚扰、歧视或不安全的工作条件，”一位发言人在一份声明中表示。

　　2020年，另一名纽约员工起诉Sweetgreen性别歧视和性骚扰。该案于2022年1月被驳回。