员工们一直在寻找在工作中使用人工智能的创造性方法。

　　尤其是z世代，预计将利用这一人工智能热潮。

　　但是这种期望的压力导致了失败关心一些工人。

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　　在许多工作场所，人工智能经常被誉为最新的生产力黑客。

　　员工和老板们一直在寻找创造性的方法来利用这项技术来节省时间和提高产量。年轻的工人正在引领这一潮流——或者至少预计会如此。

　　z世代被宣传为最了解人工智能的一代，他们处于有利地位，可以利用这项技术。然而，这种期望的压力引起了一些工人的担忧。

　　领英(linkedIn)汇编的数据发现，Z世代员工感到不知所措，担心在人工智能方面落后。

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　　在最近的一项研究中，研究人员对2037名18岁以上的员工进行了调查，发现41%的z世代表示，他们假装比实际更了解人工智能。例如，只有18%的X一代承认自己做过同样的事情。

　　研究发现，在没有使用过人工智能工具的情况下，z世代表示使用过人工智能工具的可能性也比普通人群高10%。

　　这种行为很大程度上源于年轻员工对自己的人工智能知识的担忧。研究发现，45%的z世代担心他们应该比现在更了解人工智能。

　　然而，z世代也是最有可能尝试一些人工智能工具的一代人。研究发现，82%的Z世代受访者表示，他们曾尝试在工作中使用这项技术。只有38%的X一代受访者表示他们做过同样的事情。

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　　领英集团经理、消费者沟通和职业专家夏洛特·戴维斯表示:“我们的研究表明，近一半的z世代感到不知所措，意识到自己落后了，许多人承认他们对人工智能的了解比自己多，而其他人则担心他们的同事比他们更了解人工智能。”

　　她继续说道:“虽然人们对人工智能的感情很复杂，这是可以理解的，但值得注意的是，92%的z世代对在自己的岗位上使用人工智能感到兴奋，他们渴望学习。”

　　戴维斯补充说，在过去几年里，年轻的工人不得不应对大量的变化。

　　她说:“他们不得不应对疫情造成的巨大破坏，现在人工智能的新时代即将对我们的工作生活产生进一步的影响。”

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　　许多工人还担心这项技术可能会威胁到工作。一些工人声称他们的工作被外包给了人工智能。