你的雇主怎样才能让你的工作日不那么痛苦呢?更多的休息时间，更合理的工作量，还是只是加薪?好吧，去他的那些噪音吧:找一些“机器人健康教练”来代替吧。

　　没错，这是真的:在一系列实验中，研究人员让健康机器人在强制性会议中与员工互动，他们发现，机器人对员工士气的鼓舞程度至少取决于一个关键因素:它们有多可爱。

　　“我们想让机器人走出实验室，研究它们如何在现实世界中发挥作用，”该研究的第一作者、剑桥大学的计算机科学家米科尔·斯皮塔莱(Micol Spitale)在一份新闻稿中说，他的团队在人机交互国际会议上发表了研究结果。

　　在四周的时间里，26名员工参加了由两种不同类型的机器人主持的每周健康会议。机器人会在小组里转一圈，让每个员工回忆一段积极的经历，然后再问更多的问题。两个机器人说同样的剧本，有同样的声音，使用同样的面部表情。

　　区别呢?机器人的身体。研究人员发现，这个可爱的玩具机器人，在这个案例中是一个叫做Misty的特定模型，最擅长培养与员工的联系。

　　他们推测，米斯蒂只有14英寸高，没有四肢的身体就像一台发育不良的吸尘器，它不起眼的外表导致人们对这个可怜的东西的期望降低。哎哟。

　　相反，更像人类的机器人QT，近三英尺高，激发了员工更高的期望。这只会让他们更失望，因为他们发现，不，它不能像一个真正的人类一样与你交谈。

　　研究人员在新闻稿中解释说，人们对机器人的期望“与现实不符”。该研究的合著者、剑桥大学情感智能和机器人教授哈迪斯·古内斯(Hatice Gunes)解释说:“我们用脚本给机器人编程，但参与者希望有更多的互动。”

　　但是，他们解释说，目前很难制造出一个具有自然对话能力的机器人，但在大型语言模型中开发技术可能很快就会有所帮助。也就是说，总体而言，研究人员指出，员工实际上发现从机器人那里进行健康锻炼是有帮助的。

　　古内斯解释说:“这个机器人可以作为身体上的提醒，提醒人们致力于健康锻炼。”“当你试图改善心理健康时，大声说出来，即使是对机器人说，也会有所帮助。”

　　嗯,当然。如果它是可爱的，至少。