消息人士告诉Insider网站，Salesforce今年5月悄悄解雇了多元化主管杰奎琳?查普曼。

　　其中一位知情人士说，该公司告诉一些员工，查普曼的职位将被取消。

　　Salesforce正面临另一位多元化高管的歧视诉讼。

　　据知情人士透露，今年5月，Salesforce解雇了一位颇受欢迎的多元化、公平和包容性高管。这些人在讨论敏感问题时要求匿名。

　　Jacalyn Chapman在Salesforce工作了12年，最近的职位是负责平等、员工权益和归属感的副总裁。尽管她被解雇的具体情况尚不清楚，但一位知情人士表示，一些员工被告知她的职位将被取消。Salesforce拒绝对Insider发表评论。

　　知情人士告诉Insider网站，她深受同事们的喜爱，并以与Salesforce首席执行官马克·贝尼奥夫和首席人事官布伦特·海德等高管有直接联系而闻名。查普曼离职的消息在公司内部传开后，数十名员工在一张在线卡片上感谢她为Salesforce做出的贡献。

　　在Salesforce解雇黑人女性查普曼之际，该公司最近几个月正在大举裁员和削减成本。首席商务官Ebony Beckwith, Salesforce领导团队中唯一的黑人高管，也在5月份离开了公司。

　　正如Insider此前报道的那样，Salesforce目前还面临着另一名黑人女性的歧视诉讼，她曾在该公司的多元化、公平和包容部门平等办公室担任高级主管。该诉讼称，她在完成了其他职位上的工作后，被拒绝晋升为副总裁，并被以与她的白人同事不同的标准对待。该公司否认了这些指控。

　　在具有慈善意识的贝尼奥夫的领导下，Salesforce一直渴望成为科技行业社会正义的捍卫者。但Salesforce一直面临着压力，要求其专注于从一群维权投资者那里获得利润。今年早些时候，它宣布了一项计划，将在全球裁员10%，剥离一些房地产业务，并聘请贝恩公司(Bain & Company)帮助其重组。裁员的主要是销售、招聘和营销岗位，以及被收购公司Tableau、Mulesoft和Slack等的职位。

　　随着对预算和利润的新关注，一些员工表示，公司文化正在发生根本性的变化。

　　您是否在Salesforce工作，并且有见解或信息要分享?联系艾伦·托马斯在信号646-847-9416或ethomas@insider.com。通过加密消息应用Signal(+1-425-344-8242)或电子邮件(astewart@insider.com)联系阿什利·斯图尔特。使用非工作设备。