根据工作搜索引擎Adzuna的数据，上月职位空缺降至998,562个，比10月份的102万个职位空缺减少2.7%。按年度计算，空缺职位减少了8.6%。

　　该调查强调，由于对英国经济健康状况的悲观情绪和金融状况的收紧，对工人的需求有所下降。低迷的消费者支出减少了企业扩大员工规模的需求，促使它们控制招聘活动。

　　英国央行(Bank of England)表示，10月份英国经济意外转为负0.3%，国内生产总值(GDP)可能在今年最后一个季度陷入停滞。

　　英国今年的就业市场令经济学家感到困惑，他们曾预计，英国央行(Bank of England)将大举加息至5.25%的15年高点，将导致失业率大幅上升。

　　然而，失业率已基本得到控制，小幅上升至4.2%。英国国家统计局(Office for National Statistics)的官方数据显示，职位空缺已连续17个月收缩，但仍远高于疫情前略低于100万的水平。

　　毕马威(KPMG)的最新预测显示，到2025年，英国失业率将攀升至4.9%。该咨询公司警告称，未来几年，更广泛的经济增长“容易受到冲击”。该预测预计，今年和2024年，整体经济将实现0.5%的增长。

　　Adzuna的调查显示，今年下半年市场迅速恶化，这表明2024年对工人的需求将会减弱，失业率将会攀升。

　　在六个月的时间里，11月份的职位空缺从6月份的105万个高点降至今年的最低水平。在今年的大部分时间里，由于对员工的强劲需求，工人们发现找到一份薪水更高的新工作相对容易。

　　职位空缺减少，加上裁员增加，可供候选人数量增加，加剧了工人之间的竞争。11月份，每个空缺职位对应的求职人数达到1.56人，高于6月份1.45人的低点。

　　Adzuna的联合创始人安德鲁?亨特(Andrew Hunter)表示:“各行各业的竞争日益激烈，这使得英国求职者更难找到适合自己的工作，尤其是在各行业勒紧裤腰带的情况下。”

　　Adzuna表示，广告工资自6月以来首次上涨，平均工资上涨0.74%，达到37221英镑，低于2023年37806英镑的峰值。伦敦是英国唯一提议薪资下降的地区，平均薪资下降2%，至42928英镑。

　　律师的潜在薪资最高，该行业的平均广告薪资为54,633英镑，其次是IT工作者，平均薪资为51,284英镑。对人力资源和招聘人员的需求严重低迷，过去一年该行业的职位空缺减少了42.5%。

　　在去年11月的招聘广告中，只有50%的空缺职位公布了薪资。

　　亨特说:“薪资似乎又开始上涨了，但今年是薪资透明度有史以来最差的一年，对于潜在的新员工来说，他们仍然很难理解自己申请的职位的薪酬。”