在Nitra-ba的总部sed有限公司建筑公司DYNAMIK HOLDING, a.s，你会遇到几个报价，定义了该公司的理念。这些理念已经被公司实践了30多年，并深深植根于它的DNA中。正因为如此，该公司逐渐转型为一家国际性公司在斯洛伐克公司拥有多年的知名度nstruction行业。然而，DYNAMIK的成功主要归功于它的员工。

　　该公司于1990年由Vladimír Vikor Sr.创立，他在政权更迭后不久抓住了这个机会。作为一名小型企业家，他开始在尼特拉及其周边地区承接小型建筑合同。几年过去了，合作者的圈子扩大了，获得了更大的合同，公司的活动也多样化了，分成了更多的部门——建筑材料、混凝土工厂、运输部门(可出租的施工机械车队)和开发部门。随着公司的发展，创始人的儿子们也加入了公司，从较低的职位一步步晋升到最高管理层。12年前，Vladimír Vikor Jr.担任公司的领导，在他的指导下，DYNAMIK获得了许多重要的建筑合同，国际证书和着名奖项，例如斯洛伐克2022年最佳管理公司和建筑业十大雇主之一的认可。除了位于尼特拉的总部，建筑部门还在Ko?ice、布尔诺和贝尔格莱德设有分支机构。虽然该公司仍然保持其家族特色，但它已成为标志性项目的总承包商，包括slne

　　尼斯住宅项目、捷豹/路虎制造工厂、Nitra Muehlbauer现代技术中心、Aupark购物中心等。DYNAMIK的工作质量得到了客户定期返回合作更多项目的事实的证明-例如，DYNAMIK为麦格纳电子在斯洛伐克建造了三个制造工厂，在捷克共和国建造了一个。这只是众多例子中的一个。

　　然而，公司的独特性格不仅是由其创始人塑造的，也是由所有员工和合作者塑造的。在一个简单而相对扁平的组织结构中，能够对不断变化的市场条件做出动态反应，这就有了高度的灵活性和个人承诺。然而，这只是硬币的一面。另一方面是高水平的专业知识，勇于接受挑战，并负责决策。由于这种方法，DYNAMIK建立了一个专业团队，他们优先考虑团队合作和良好关系的发展，正义感和可持续未来的愿景。其结果是长期的伙伴关系和合作。毕竟，DYNAMIK自2014年以来一直致力于布拉迪斯拉发标志性的slne

　　尼斯项目，在多个阶段建造了1500多套公寓。

　　这一理念不仅适用于接受专业挑战的勇气，也适用于上述对可持续未来的承诺。DYNAMIK是斯洛伐克少数几家意识到整个行业对环境影响的建筑公司之一。该公司正在逐步将其活动转向更可持续的方向。一个典型的例子是回收建筑废物的方法。当其他公司努力达到70%的法定最低回收率时，DYNAMIK一直以超过90%的回收率超过法律要求。DYNAMIK在其施工现场提出并经常实施替代和创新技术，简化施工过程并减少排放。其中一个例子是利用地热井作为加热和冷却系统，由DYNAMIK为Nitra的Muehlbauer Technologies设计和实施。当然，这样的解决方案还有更多的例子，使该公司成为斯洛伐克建筑市场创新的领导者。在一个由大型国际公司主导的市场上取得成功，并与它们平等竞争，不仅需要勇气，还需要用心——DYNAMIK团队将他们的心投入到他们的工作中。

　　本文由DYNAMIK HOLDING公司为您提供。