在混合型和远程招聘方面，爱尔兰在欧洲排名第二_国际

　　 Ireland ranks second in Europe for hybrid and remote job postings

　　爱尔兰在灵活办公方面继续在欧洲领先，10月份在领英（linkedIn）上发布的混合型和远程招聘信息中排名第二。

　　紧随英国之后，该专业网络表示，员工人数少于250人的爱尔兰公司更倾向于招聘远程工作的员工，这些雇主雇佣的员工中有近13%是远程工作。

　　领英指出，在过去的一年里，拥有5000多名员工的大型企业在远程职位中所占的比例更高，在截至2023年7月的12个月里，这些职位占所有招聘人数的近14%。

　　然而，今年大型公司远程招聘的比例下降了近五分之一，截至今年7月，远程招聘仅占招聘人数的11.6%。

　　来自专业人士网络的最新数据显示，与其他欧洲国家相比，爱尔兰的雇主继续将灵活工作作为新常态，10月份，超过37%的招聘广告提供混合工作，8%的招聘广告提供完全远程工作。

　　领英表示，虽然与其他大多数国家相比，爱尔兰提供灵活工作机会的职位比例更高，但与去年相比，欧洲的工作机会总体上有所下降，10月份发布的混合型职位每年下降近14%，远程职位下降18%。

　　领英爱尔兰地区经理苏?杜克表示：“尽管与去年相比，爱尔兰的远程和混合型工作机会有所减少，但灵活的工作机会仍然非常受爱尔兰员工的欢迎。”

　　“求职者显然希望工作灵活，无论是远程工作还是混合型工作，这可能是企业在潜在求职者中脱颖而出的一种方式，尤其是在劳动力市场紧张的情况下。”

　　“虽然有很多关于大雇主让员工重返办公室的讨论，但数据并不能说明全部情况。爱尔兰最大的公司今年提供了更高比例的混合工作岗位，爱尔兰继续在提供灵活工作方面处于领先地位，所有迹象都表明，灵活性将继续存在。”

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