昆士兰州官员为一项挑衅性的招聘广告闪电战进行了辩护，该闪电战旨在吸引新南威尔士州公共部门的精神科医生越过边境，因为大规模的辞职引发了澳大利亚最大的卫生系统的危机。

　　周五，悉尼各大报纸刊登了半页广告，把矛头对准了精神科医生，称“昆士兰州在打电话”，该州“支付的费用已经超过”新南威尔士州。

　　这则广告出现时，新州约三分之二的公立医院精神病医生因薪酬问题而辞职，这也是他们所说的该州精神卫生系统普遍存在问题的原因。

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　　昆士兰州卫生部长蒂姆?尼科尔斯（Tim Nicholls）表示，这些广告是为了吸引关键工人到昆士兰州工作，他们的年收入比工党领导的新南威尔士州高出约3万美元。

　　“昆士兰州是医疗专业人士的首选，我们显然已经注意到新南威尔士州正在发生的事情，”自由民主党部长告诉AAP。

　　“我们认为这是一个让人们知道昆士兰州的工资和工作条件比新南威尔士州更好的时机。”

　　尼科尔斯补充说，这些广告有望引起人们的高度兴趣，并让人们考虑搬迁后的就业机会。

　　他说，昆士兰州可以利用新南威尔士州在凯恩斯、阳光海岸、圣灵岛和黄金海岸等地的工作人员来加强其精神卫生队伍。

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　　新南威尔士州的精神科医生要求加薪25%，并强调了他们所说的由于人手不足导致的恶劣工作条件，但明尼苏达州政府表示，要求的加薪是无法承受的。

　　当被问及昆士兰州的广告时，新南威尔士州精神卫生部长罗斯·杰克逊（Rose Jackson）表示，“精神病学工作人员短缺是一个全国性的问题”。

　　她说：“新南威尔士州政府的立场是明确的，我们要求精神科医生和我们一起努力，寻求一个合理、公平的解决方案。”

　　她在周四表示，在200名表示有意辞职的精神病医生中，有43人已经离开了这个系统，预计未来几天还会有更多人离开。

　　为了填补空缺，政府正在以更高的工资招募心理医生，但由于人员短缺，多家医院的数十张心理健康病床被迫关闭。

　　新南威尔士州官员还公布了一项计划，希望依靠其他医护人员——包括全科医生、护士和心理学家——来填补缺口。

　　但英国医生协会对拟议中的“激进改革”提出了严重担忧。该协会表示，这项改革将用培训程度较低的工人取代高技能的专家。

　　澳大利亚医学协会新南威尔士州代理主席弗雷德·贝特罗斯说：“精神科医生要接受12年的医学培训才能成为专家，他们在治疗复杂的、使人衰弱的急性和慢性精神疾病方面具有独特的技能。”

　　“医疗保健是一个协作空间，医生与护士、联合医疗人员和社会工作者密切合作……（但）任何暗示精神科医生对病人的需求是多余的，都是贬损和危险的。”

　　新南威尔士州护士和助产士协会表示，拟议的权宜之计是“完全不可接受的”，护士们在劳动力也“捉襟见肘”的情况下，预计会承担更大的工作量。

　　该协会的秘书长Shaye Candish说：“我们看到许多地方卫生区的病床和病房在没有充分协商的情况下关闭。整个局势的处理令人震惊。

　　坎迪什说：“虽然我们支持扩大护士的角色，但政府不能在没有计划、讨论或额外报酬的情况下，把护士作为权宜之计扔给他们。”

　　新南威尔士州反对党领袖马克·斯皮克曼（Mark Speakman）周五指责昆士兰州抢夺公共部门人才的举动导致薪酬谈判陷入僵局。

　　

在Minns工党政府的领导下，新南威尔士州的精神卫生系统处于危机之中。
但对于昆士兰州来说，“永远不要让危机浪费”，因为他们现在开始挖走我们州的精神科医生——在今天的pic.twitter.com/qY0ucbIDXm

&mdash；马克·斯皮克曼(@MarkSpeakman)

　　他说：“克里斯·明斯和他的精神卫生部长在他们的监督下，情况变得如此糟糕，以至于昆士兰州现在在与新南威尔士州的精神科医生交谈方面比他们自己的政府做得更好，这对他们来说是耻辱。”

　　“这是他们的失败，简单明了。”

　　澳大利亚和新西兰皇家精神病学院表示，澳大利亚需要一个全国协调的劳动力计划，以吸引、培训和留住本地和海外受过培训的精神病医生。