的政府的环境，科学和研究机构（ESR）正在计划减少40个职位，约占员工总数的7%。

　　最后的决定文件门，被看见了，详细介绍了对员工下一步的建议，包括搬到澳大利亚或其他国家的想法nsidering退休。

　　临时首席执行官阿什利·布卢姆菲尔德博士表示，由于资金减少，这是一个“非常具有挑战性的时期”。

　　为政府工作的科学家和研究人员已经得到支持，可以移居澳大利亚，建立自己的咨询业务，或者开始新的退休“冒险”，因为该机构希望削减成本。

　　环境科学研究机构（ESR）将取消64个职位，其中10个空缺，并在重组中设立24个新职位。

　　总共将失去40个职位，约占当前劳动力的7%。

　　《先驱报》看到，发给员工的最终决定文件显示，员工可以得到移居澳大利亚、完全离开工作岗位或开始新角色的建议。

　　为员工提供的培训模块还包括审阅简历和求职信，帮助人们准备面试，以及优化linkedIn个人资料的建议。

　　专家支持包括帮助申请整个塔斯曼州的工作。

　　文件中写道：“有很多事情需要考虑，包括了解签证要求、生活成本、就业市场、准备量身定制的简历、利用求职平台、人脉以及准备适应新的文化和环境。”

　　“在你迈出这一步之前，考虑一下你的选择，做好准备，了解需要做什么准备，并准备好申请下一个机会。”

　　该文件还证实，员工还可以获得有关退休和“过渡到下一个工作与生活平衡的冒险”的建议。

　　“无论你是想做一份兼职工作，追求一项长期的爱好，还是把时间花在家庭和社区上，‘下一步’教练都会帮助你制定退休计划。”

　　还有一个模块可以支持那些想要创办小企业、向自营职业过渡或“开展咨询业务”的人。

　　文件中写道：“无论你是想将激情转化为利润，还是想成为一名顾问，抑或是想了解创业的基本原理，本次会议都将为你提供实用的见解和可操作的步骤。”

　　员工可以获得长达7小时的指导，以及在线资源。

　　临时首席执行官阿什利·布卢姆菲尔德爵士在一份声明中说，ESR一直在采取措施“保持财政上的可持续性，同时继续提供新西兰需要的关键科学服务”。

　　员工们将在圣诞节前知道他们的角色是否会被解除，但新的结构预计要到1月20日才会生效。

　　布卢姆菲尔德说：“圣诞节前不会裁员，不过最终决定将在圣诞节前做出并进行沟通。”

　　前卫生总干事补充说，这是一个“非常具有挑战性的时期”，并表示ESR致力于通过这一变化支持工作人员。

　　这份全员文件证实，该组织正在将其健康和环境小组合并为“健康安全”理事会，并正在缩小团队规模。

　　布卢姆菲尔德告诉工作人员，ESR面临着财务挑战——他说，这些困难“在很大程度上但不完全与covid -19相关资金的减少有关”。

　　这份文件还提到了法医学小组进一步裁员的可能性。

　　工作人员被告知：“应该注意的是，新西兰警方有自己的资金挑战，包括期望持续节省资金，这可能会对法医小组的收入产生影响。”

　　经过严厉的反馈，系统工程师和开发人员的总数不会减少。在咨询过程中，一些ESR工作人员建议，减少IT团队的人数可能会给“关键系统和服务交付带来风险”。

　　公共服务协会代理全国秘书弗勒尔·菲茨西蒙斯猛烈抨击了这一削减。

　　Fitzsimons在给NZME的一份声明中表示，被裁掉的人是“经验丰富的科学家、技术人员和支持人员，他们能为新西兰和ESR做出更多贡献”。

　　菲茨西蒙斯说，这一建议“真正说明了削减科学经费的力度有多大”。

　　“现实情况是，失业确实意味着我们将失去经验丰富的科学家和技术人员到澳大利亚，很明显雇主们明白这一点。其实只有政府还不明白削减开支会造成多大的破坏，而澳大利亚是唯一的赢家。”

　　在新的一年及以后，更广泛的公共部门将进一步削减开支。

　　阿扎里亚·豪厄尔是惠灵顿的一员我是一位放眼整个地区的多媒体记者。她于2022年加入NZME，对市议会决策、公共服务机构改革和交通有着浓厚的兴趣。