疯了还是聪明？

　　纽约市立法者正在提出一项法案，允许大苹果公司的员工请假照顾他们生病的毛茸茸的家人。

　　该提案由市议会议员肖恩·阿布鲁发起，将修改和扩大《挣得安全和病假法案》，该法案要求公司给员工带薪病假，以照顾自己或家庭成员，将宠物和服务性动物也包括在内。

　　阿布鲁吹捧心理健康是通过修订法案激励养宠物的一个原因，他引用了一项研究，即养宠物可以降低皮质醇（一种与压力相关的激素），迫使人们进行体育锻炼，摆脱社会孤立。

　　“我认为支持心理健康最简单的方法之一就是鼓励养宠物，”阿布鲁告诉《纽约时报》

　　“让我们的宠物保持健康，我们也会保持健康，”他说。

　　与阿布鲁一起，理事会成员蒂芙尼·卡班、沙哈娜·k·哈尼夫和法拉·n·路易斯是拟议法案的共同发起人。

　　然而，1089号介绍遭到了一些人的反对，他们说工人可能会利用昂贵的公司福利，而且一些雇主可能不会那么慷慨地给Fido放假。

　　“这些福利需要花钱，如果员工生病不能来上班是一回事；如果这是一项自由裁量的活动，那就是另一回事了，”纽约合伙人协会主席凯瑟琳·威尔德告诉媒体。

　　怀尔德补充说：“令人担忧的是，它最终会造成一种模式，提高纽约的生活和经商成本。”

　　这项法律可能是美国主要大都市地区首次出台此类法律。在加利福尼亚州的埃默里维尔，员工可以使用带薪病假来照顾他们自己的服务或导盲动物。

　　目前，纽约市的法律规定，员工人数在100人或以上的公司，员工每年最多有56个小时的带薪休假来照顾自己或家人，而在规模较小的公司工作的员工每年可能只有40个小时。

　　修改法律将允许休假时间照顾服务性动物和合法饲养的动物。然而，它将扩展到的动物种类尚未确定。

　　该法案已于周三提交给消费者和工人保护委员会。如果获得通过，该提案将在120天后成为法律。