东京：随着交易激增，凯雷、华平和一大批全球投资公司计划在日本增加员工人数，但在过去20年的大部分时间里，日本的收购数量相对较少，这使得很难找到有专业知识的人。

　　凯雷投资日本已逾20年。该公司5月为其第五只也是最大的日本收购基金筹资28亿美元。

　　该公司日本业务联席主管富冈隆美（Takaomi Tomioka）说，未来两年，该公司希望在其25人的本地投资团队基础上再增加10人。

　　他说：“我们计划每年在三到四笔交易中投资约1000亿日元。”“为了执行如此数量的交易，同时管理投资组合公司，我们需要加强团队。”

　　两位知情人士说，美国收购公司Advent International近几个月来一直在与日本资深私募股权专业人士洽谈，寻求在东京设立当地办事处和投资团队。

　　两名知情人士分别表示，华平今年聘请了前高盛银行家村田隆史（Takashi Murata）担任日本业务主管和亚洲房地产联席主管。华平也在寻求在东京设立办事处，壮大当地团队。

　　两位消息人士中的一位表示，自村田所获聘用以来，该公司已经增加了三名负责日本业务的人员。

　　Advent和华宝拒绝置评。消息人士未被授权向媒体发表讲话，并拒绝透露身份。

　　这种招聘热潮突显出日本并购交易的密集度。在过去几年全球并购交易放缓的背景下，日本一直是一个罕见的亮点。

　　咨询公司贝恩（Bain & Co.）的一份报告显示，日本去年成为亚太地区最大的私人股本交易市场，占该地区交易总额的30%，这主要是由私有化交易推动的。相比之下，历史上这一比例要小得多，仅为5%至10%。

　　可能成为头条新闻的交易包括Alimentation Couche-Tard对Seven & i的收购，以及KKR和贝恩资本（Bain Capital）对软件开发商富士软件（Fuji Soft）的竞购战。

　　加快招聘的

　　交易撮合者和招聘人员表示，总体而言，私募股权、房地产和基础设施基金目前在日本有数十个职位空缺，从高级管理到初级职位都有。

　　东京一家全球收购基金的资深交易撮合者表示，他今年至少接到了另外三家公司的电话，这些公司希望在日本设立办事处。他拒绝透露身份。

　　贝恩的报告称，在2012年至2024年期间，在日本设有办事处和最新收购或周转基金规模至少为500亿日元的基金管理公司的数量翻了一番，更多的新投资者准备进入市场。

　　总部位于东京的Atlas Recruitment董事总经理加文?史密斯（Gavin Smith）表示：“过去几年，日本私人股本交易活动的激增，大大加快了该行业的招聘速度。”该公司正在日本招聘近60个投资职位。

　　但史密斯说，在过去三年里，招聘竞争变得更加激烈，因为可供选择的候选人数量不足以满足飙升的需求。

　　收购公司Corporate Support Research Institute （CSRI）的执行合伙人Taku Maeda表示，随着越来越多的资金流入日本，缺乏基金经理可能成为瓶颈。

　　前田表示，CSRI计划在4月前在其五人团队的基础上再增加三到四人，但他补充称，他“对资金流入和人员流入之间的差距有点担心。”

　　（1美元=153.74日元）