悉尼三家医院的物理治疗师、放射技师和病房工作人员威胁要采取工业行动，除非管理层放弃裁员计划，他们说这将推迟病人的康复。

　　在州政府试图控制医疗支出的最新例子中，北悉尼地方卫生区周二告诉工作人员，它需要在未来12个月内节省5500万美元。

　　管理层告诉高级员工，皇家北岸医院将裁员50人。莫纳维尔医院(Mona Vale Hospital)将失去15名专职医疗人员，霍恩斯比医院(Hornsby Hospital)的专职医疗部门将裁员6%。

　　在周二的一次会议上，北悉尼地方卫生区首席执行官Anthony Schembri证实，空缺职位的招聘已经暂停，一些临时合同已经终止，但他没有提供进一步裁员的细节。

　　在两周前的一次单独的员工简报会上，Schembri说，在本财政年度的头两个月，北悉尼已经从全州表现最好的卫生区变成了超过预算1800万美元的地区。

　　他说:“我们今年的主要重点是……减少从现在到财政年度结束之间的开支轨迹，因为作为一个地区，我们没有能力在12个月内每月超过预算约900万美元。”

　　削减开支的消息在周二引发了三家医院外的集会。皇家北岸医院的100多名健康服务工会(HSU)成员投票决定实施工作禁令，除非管理层撤销终止临时合同的决定，并保证不会再失去工作。

　　职业治疗师和工会代表萨拉·布莱克莫尔说，从物理治疗到足病，已经人手不足的部门将无法应对裁员，导致患者在医院病床上等待治疗的时间更长。

　　“这可能意味着回家还是去老年护理机构的区别，”她说。“我认为这只是说明了官僚们对病人护理的潜在脱节程度。”

　　新南威尔士州卫生部和北悉尼地方卫生区在截止日期前没有回应置评请求。

　　HSU的老板杰拉德·海耶斯说，削减开支是“完全不合理的”，应该由州政府正在进行的医疗支出调查进行审查。

　　他说:“理疗师、放射技师和病房工作人员正是那些能让病人迅速进出医院的关键员工。”“这些工人是必需品，而不是奢侈品。”

　　新南威尔士州的15个卫生区都面临着来自新南威尔士州卫生部的压力，要求他们节省整个系统的成本。

　　上个月泄露的内部文件显示，东南悉尼地方卫生区计划削减超过75个全职职位，以节省750万美元，主要是在行政部门。