过去的研究发现，女性往往比男性更早离开科学界，而且人数更多，但一项对37.5万人进行的纵向研究得出的结论是，损失率可能没有以前想象的那么高。

　　“管道泄漏”这个短语用来说明由于历史上阻碍或阻碍女性职业发展的系统性障碍，女性人才在学术生涯管道的每个阶段都在流失。来自波兰的科学家们热衷于探索研究人员是如何离开学术科学的，以及人员流失——定义为停止发表——在男性和女性、学科和时间之间有何不同。

　　研究人员使用来自Scopus（一个全球出版物和引文数据库）的文献计量出版元数据，跟踪了来自38个经合组织国家的142776名2000年开始发表论文的男女科学家和232843名2010年开始发表论文的科学家的出版生涯，并跟踪了他们的学术产出，直到2022年。该研究仅限于科学、技术、工程、数学和医学（stem）中的16个学科，包括化学。

　　研究人员使用生存分析来比较在这段时间内停止发表文章的男性和一组可比的女性的总体比例，然后还比较了各个学科的流失率。要将作者归类为离开科学界，他们的最终出版物必须在2018年或更早之前发表。

　　研究人员发现，2000年的这批人中，约有三分之一的人在5年后离开了科学领域，约有一半的人在10年后离开了科学领域，约有三分之二的人在2022年前离开了科学领域，其中女性的比例一直高于男性。

　　然而，2010年进入科学领域的学生在人员流失方面的性别差异比2000年进入科学领域的学生要小。纵观所有38个经合组织国家，在2000年的队列中，所有学科的性别差异都很明显，但在2010年的队列中却消失了。

　　波兰波兹南大学（University of Poznan）研究科学和高等教育的社会学家马雷克·克维克（Marek Kwiek）是这项研究的主要作者，他解释说，20年前开始发表论文的老年人之间存在着巨大的差异，而这些差异在今天已经不再有效。“员工流失的性别状况在不同年龄段之间发生着缓慢但肯定的变化。结论是，人员流失是学术界普遍存在的问题，不仅仅是女性的问题。”

　　在2010年的研究对象中，在生物学等一些学科中，仍然存在人员流失率上的性别差距，但在计算机、数学和物理等领域，女性进入科学领域的比例很小（分别为18%、25%和18%），在流失率上没有差异。化学专业的女性比例高于数学、物理和计算机专业——2010年的研究对象中有37%是女性——性别流失率的差异是存在的，但非常小。

　　有趣的是，研究人员发现，在2000年的队列中，化学家在该领域工作15年或更长时间的概率在欧洲各地差异很大——从英国的15%、爱尔兰的17%和德国的18%，到葡萄牙、意大利和波兰的40%甚至更多。

　　Kwiek指出：“与科学全球化相关的转变正在进行中——我们基于20年前或30年前的采访构建的想法在今天是无效的。”科学正在迅速变化。

　　Kwiek指出，这项研究有一些局限性——首先，很难知道有多少人离开了学术界——这需要就业数据，而且不可能对38个国家进行评估。他说，我们从未说过要离开学术界。“我们只是说离开科学，假设当你从事科学工作时——如果你研究科学社会学——你必须要发表文章，尤其是在stem领域，尽管我们知道人们可以继续做行政工作。”

　　美国佐治亚理工学院的公共政策专家Mary Frank Fox说，对于理解科学和科学家来说，人员流失是一个“根本重要的问题”。“我们的分析没有衡量人员流失，只关注那些‘幸存下来’的科学家，以及那些在科学家的教育和职业生涯中出现数量减少后仍留在科研队伍中的科学家。”

　　她说：“在对科学家的研究中，人员流失被概念化并以两种方式衡量：1)离开科学岗位；2)停止发表论文。”“这项研究关注的是后者。这意味着重点在于‘出版科学家’职业生涯中的损耗，以及作为科学知识贡献者的损耗。”

　　福克斯说，这项研究强调，在不同的领域，员工流失对女性来说意味着不同的东西。“在生命科学领域，女性作为出版科学家的存活率明显低于男性，”她补充道。“在生命科学领域，20年来越来越多的女性停止发表文章。在数学密集型领域，如数学、计算机科学、物理，女性进入这些领域的人数很少，但她们发表科学家论文的程度仍然与男性相当。”

　　茱莉亚以科学通讯员的身份加入了《化学世界》团队

　　2023年5月到期。在此之前，她花了8年时间领导临床和科学公司

　　英国皇家药学会（Royal Pharmaceutical Society）的官方期刊《The Pharmaceutical Journal》是药剂师的会员机构。查看完整档案