在肯尼亚充满活力的教育领域，确保质量和相关性对国家发展议程至关重要。

　　然而，在教育机构和课程的多样性中，一个至关重要的机制对于保持标准和推动改进至关重要:认证制度。

　　资历评审制度的主要重点是维护教育和培训部门的质量、统一性、一致性和透明度。

　　在全球范围内，国家资格框架被视为指导系统性人力资源开发方法的无所不包的工具。

　　资格框架还可作为指导教育和培训机构根据劳动力市场的需要制定、提供、评估和衔接课程的有用工具。

　　肯尼亚正在改革其教育部门，以提高教育和培训的可及性、公平性、相关性和质量。

　　该国在实现这一目标方面实现了几个里程碑。然而，肯尼亚正在经历青年失业率的上升，这是由于目前的资格授予制度，该制度是如此分散，导致毕业生准备不足，无法满足雇主的期望。

　　此外，技能不匹配导致了一个国家的失业，而与此同时，这个国家又有缺乏技术人员的工作。

　　《2030年肯尼亚愿景》和《2010年肯尼亚宪法》强调肯尼亚教育的可及性、相关性和全球竞争力，强调与国际标准保持一致，并建立一个包括承认先前学习的综合体系。

　　为了实现这一愿景，政府于2014年颁布了肯尼亚国家资格框架(KNQF)第22号法案。

　　其目的是建立肯尼亚国家资格认证机构(KNQA)，其主要任务是通过协调和统一该国所有资格认证的教育、培训、评估和质量保证来实施KNQF，以提高质量和国际可比性，实现终身学习。

　　此外，2019年第1号会期文件强调，需要通过纳入来自不同教育体系和课程设计的广泛资格来加强KNQF。

　　它强调通过各种途径获得的学术和技术资格的包容性和承认，并寻求标准化评估和认证，同时扩大正式和多样化的教育规定。

　　在这个生态系统中，KNQA作为所有资格授予机构(qis)的主要认证和资格机构发挥着重要作用。

　　质量保证机构横跨三个领域;那些提供大学、职业技术教育和基础教育资格的学校。在协调资格方面，KNQA力求通过建立认证制度的政策框架来促进学习者和劳动力的轻松流动，从而实现国内外学术和专业资格的相互承认。

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　　从本质上讲，KNQA将作为一个融合平台，协调资格水平和类型、入学要求、进步和衔接，从而将肯尼亚转变为教育和培训的首选目的地，不仅在该地区，而且在整个非洲大陆。保持信息灵通，保持能力:现在下载标准电子纸应用程序!

　　资格认证制度保证符合特定的质量基准和符合不合格条件。

　　这种一致性促进了资格在国家资历架构上的注册，促进了可比性、认可和资格分类的结构化系统。

　　简而言之，认证系统将有助于全面评估资格的设计、交付和评估，包括课程设计、交付方法、评估策略和学习成果的标准，并确保QAI与国家和国际标准和法规保持一致，以全面覆盖。

　　它还将建立一个基于认可结果和反馈的持续改进框架，确保认可过程的一致性和标准化，以保持客观性和公平性，让相关利益相关者参与认可工具的开发和验证，以提高其有效性和可接受性。

　　当局将依靠该政策来提高KNQA注册资格的可信度。

　　雇主、教育机构和其他利益相关者将对这些资格的质量和相关性有信心;通过建立明确的资格评估标准和准则，促进认证过程的透明度和问责制，并实施机制，以识别和减轻与资格质量相关的风险。

　　总之，国家认证制度不仅仅是一个官僚程序;它是提高教育部门质量、可信度、国际认可度、透明度和问责制的关键工具。

　　它还将促进不断改进，为国家的社会经济发展作出贡献。