雇主们向大约150万名市政工作人员提供了至少1290英镑的“全额和最终”薪酬。

　　工会被告知，该协议相当于从今年4月1日起，最低工资将上涨5.77%。

　　当地政府雇主协会主席蒂姆·罗卡说:“对于收入最低的人(目前年收入22366英镑)来说，这一提议意味着他们的工资将在2021年4月以来的三年内增加5323英镑(近30%)。”

　　小巴现在将与当地政府和学校委员会讨论，决定我们对这一提议的立场，然后对所有成员进行投票

　　蕾切尔·哈里森，GMB工会

　　“对于那些在工资脊柱顶端以上的所有工资点上的人，已经提出了2.50%的提议。

　　“国家雇主敏锐地意识到，今年的提议将给已经紧张的市政财政带来额外的压力，因为它需要从现有预算中支付。”

　　“然而，考虑到更广泛的经济背景，他们认为自己的报价对员工是公平的。”

　　GMB全国秘书雷切尔?哈里森(Rachel Harrison)表示，该协议看起来“令人失望”，并补充道:“地方政府协会(Local Government Association)拒绝了我们提出的缩短每周工作时间、增加休假天数以及努力实现最低时薪15英镑的要求。”

　　“然而，小巴现在将与当地政府和学校委员会讨论，决定我们对这一提议的立场，然后对所有成员进行投票。”

　　当地政府负责人麦克·肖特说:“委员会和学校员工为社区提供了重要的支持，他们理应得到体面的加薪，但这一提议低于工会的合理要求。”

　　“许多工人会感到失望，因为他们的家庭账单继续上涨。

　　“在决定下一步行动之前，Unison将在未来几天咨询代表。”

　　这些雇主代表英格兰、威尔士和北爱尔兰的350个地方政府进行薪酬谈判，这些地方政府雇佣了大约150万名员工。

　　对我们许多会员来说，低于通货膨胀率的工资增长既不能激发人们的乐观情绪，也不能反映我们会员在当地政府的辛勤工作和奉献服务

　　克莱尔·基奥，联合

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　　当地政府Unite官员克莱尔?基奥(Clare Keogh)表示:“令人失望的是，这一加薪提议又一次没有事先与Unite及其姊妹工会进行谈判，也没有进行有意义的集体谈判。”

　　“Unite将在本月晚些时候向我们的会员提出这一提议，但对我们许多会员来说，低于通货膨胀率的加薪既不能激发人们的乐观情绪，也不能反映我们会员在当地政府的辛勤工作和奉献服务。”

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