乐购爱尔兰公司宣布，从1月1日起，大多数员工的工资将增加3%，并将带薪产假从14周延长至26周。

　　该公司表示，对按小时计酬员工的加薪意味着，从2025年开始，乐购员工的平均时薪将达到17.61欧元。这比计划于2026年实施的新国家最低生活工资还要高。

　　这家食品杂货巨头在爱尔兰拥有近180家门店，员工超过13500人。该公司表示，加薪协议是1400万欧元投资的一部分。

　　对于在公司工作超过6个月的员工，带薪陪产假将增加到两周。全带薪产假将增加到26周，服务超过12个月的员工的全带薪收养假将从14周增加到24周。

　　特易购表示，该公司的商店、配送中心、客户参与中心和办公室员工都将享受到家庭假的改善。

　　今天的90秒新闻是11月21日

　　乐购爱尔兰公司人事总监莫里斯·凯利在宣布这一消息时表示：“我们认识到我们的同事在我们业务的成功中扮演着极其重要的角色。我们今天宣布的薪酬和福利方面的投资，加上2024年的投资，将在短短两年内为我们的同事带来价值超过3000万欧元的提升。”

　　他说，公司正在努力成为育儿假和家庭假方面的行业领导者。

　　本周早些时候，爱尔兰银行也宣布改变其现有的产假政策。在这种情况下，正在接受癌症或严重疾病治疗的爱尔兰银行员工将能够将产假推迟5至52周。该银行提供26周的带薪产假，患有严重疾病的女性可以推迟休产假，而不是同时休病假。

　　该公司表示，对按小时计酬员工的加薪意味着，从2025年开始，乐购员工的平均时薪将达到17.61欧元。这比计划于2026年实施的新国家最低生活工资还要高。

　　这家食品杂货巨头在爱尔兰拥有近180家门店，员工超过13500人。该公司表示，加薪协议是1400万欧元投资的一部分。

　　对于在公司工作超过6个月的员工，带薪陪产假将增加到两周。全带薪产假将增加到26周，服务超过12个月的员工的全带薪收养假将从14周增加到24周。

　　特易购表示，该公司的商店、配送中心、客户参与中心和办公室员工都将享受到家庭假的改善。

　　乐购爱尔兰公司人事总监莫里斯·凯利在宣布这一消息时表示：“我们认识到我们的同事在我们业务的成功中扮演着极其重要的角色。我们今天宣布的薪酬和福利方面的投资，加上2024年的投资，将在短短两年内为我们的同事带来价值超过3000万欧元的提升。”

　　他说，公司正在努力成为育儿假和家庭假方面的行业领导者。

　　本周早些时候，爱尔兰银行也宣布改变其现有的产假政策。在这种情况下，正在接受癌症或严重疾病治疗的爱尔兰银行员工将能够将产假推迟5至52周。该银行提供26周的带薪产假，患有严重疾病的女性可以推迟休产假，而不是同时休病假。