卡塔尔多哈：通信和信息技术部（MCIT）制定了数字技能框架，这是“数字技能工作组”的第一个执行倡议。

　　在昨天的一份声明中，MCIT表示，这项国家倡议旨在赋予个人和组织基本的数字技能，以支持卡塔尔的数字化转型。该框架以全球最佳实践为基础，确保与不断变化的劳动力市场需求和最新的数字进步保持一致。

　　该框架还与《2030年数字议程》的第六个支柱——“引领未来的数字社会”——保持一致。

　　在此之前，MCIT于去年年底宣布成立了数字技能工作组。该工作组旨在提高政府机构内部的数字技能，设计创新培训计划，协调利益相关者之间的努力，为数字学习和专业发展创造一个支持性的环境。

　　数字技能框架将成为发展和培养能够满足快速发展的数字就业市场需求的熟练国家劳动力的关键工具。通过为评估和开发技能提供一个清晰的结构，它使个人和组织能够有效地适应快节奏的数字化转型。

　　该框架涵盖19个关键数字技能领域，涵盖了卡塔尔公共和私营部门所需的广泛基本能力。它确定了115项数字技能，将其分为四个渐进的熟练程度，确保了全面的数字技能提升方法。

　　在该框架的监管政策下，个人通过数字化赋权的四个综合阶段取得进步。第一阶段，意识，包括获得数字技能的基本知识。其次是知识，个人对数字工具和技术有了更深入的了解。在能力阶段，他们发展实用技能，有效地将他们的数字知识应用于工作场所。最后，在转型阶段，个人利用数字技术推动创新和数字化转型，提高各个部门的数字化效率。

　　数字技能框架提供了多种好处，允许个人评估他们的数字能力，确定需要改进的领域，并跟踪他们的进展。此外，它还帮助组织确定劳动力市场所需的数字技能，使人力资本战略的发展成为可能，并指导招聘过程符合国家和部门的需求。

　　个人和组织可以通过电子邮件dsfmcit.gov.qa与数字技能工作组联系，访问数字技能框架及其资源

　　MCIT鼓励所有利益相关者探索该框架，并敦促各组织在其劳动力发展计划中采用该框架。