一名法官裁定，以年龄和种族歧视起诉前圣迭戈市文员莉兹·马兰的四人必须继续对她进行单独的法律诉讼。

　　根据高等法院法官詹姆斯·曼吉奥内(James Mangione)最近的一项裁决，四名原告在2022年底联合提起的针对马兰和纽约市的歧视诉讼将分为四个单独的案件，分别处理。

　　马兰在担任了17年的职员后于2022年12月退休，就在诉讼提起之前，她被指控拒绝给员工升职，如果她认为他们年龄太大，或者他们不是白人或西班牙裔。

　　诉讼还称，马兰骚扰员工，说一些侮辱性的话，比如“我拥有你”，如果员工抱怨她的行为，她还会对他们进行报复。

　　该诉讼由四名现任和前任市政府雇员提起，称市政府官员即使在意识到这一点后，也未能阻止所谓的歧视、骚扰和报复。

　　在提起诉讼后不久的一份事先准备好的声明中，马兰称这些指控“非常令人反感，与我的立场背道而驰”。

　　城市办事员是一个高级职位，包括监督城市选举，组织市议会议程，管理记录，重点是透明度和处理美国护照申请。

　　马兰德的副手戴安娜·富恩特斯(Diana Fuentes)在马兰德离职后被任命为临时市政办事员，并最终被市议会任命为永久办事员。

　　对马兰提起诉讼的四名原告——艾薇·布莱克伍德-埃文斯、萨曼莎·伊利、a·特里达·休斯和萨布丽娜·塔图姆——都是50岁以上的人。

　　诉状称:“马兰公开表示，她不喜欢提拔年长的员工。”

　　该诉讼称，马兰拒绝向所有非白人或西班牙裔工人提供晋升机会、培训和其他就业福利。

　　伊利是日本人，也是美国原住民。其他三名原告是布莱克。

　　诉讼称，马兰还限制了非白人或西班牙裔员工获得晋升所需培训的机会。

　　马兰还被指控经常对员工和工作中的其他人说侮辱性的话。诉讼称，这包括对一名有奴隶制历史的员工说“我拥有你”。

　　提起诉讼的律师迈克尔·康格(Michael Conger)指出，从2011年到2022年12月提起诉讼期间，该市文员办公室没有任何黑人员工得到晋升。

　　马兰退休时，市议会成员称赞她是“专业和优雅的缩影”，她在与公众打交道时表现出了极大的耐心。

　　在她准备好的关于诉讼的声明中，马兰称诉讼“毫无根据”，并表示这在她决定比计划提前退休的决定中起了很小的作用。

　　她说:“我希望我几十年来的公共服务记录，以及我在那段时间里表现出来的专业和富有同情心的方式，能在我离开的时候为我说话。”

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