韩国65岁及以上的就业人口数量急剧增加，主要是由于该国的人口老龄化。老年人现在占总人口的近20%。此外，预期寿命的延长延长了退休年龄，但许多老年人在经济上没有准备好，这使得他们有必要继续工作。

　　富川地区的李女士(68岁)说:“60岁之前一直是全职家庭主妇，但在抚养孩子之后，我意识到自己还没有做好退休的准备。”“除非我自己需要照顾，否则我打算继续工作。”

　　在韩国，退休年龄为60岁，退休人员在领取养老金之前至少要有三年没有收入的时间。根据韩国统计局的数据，到2022年，65岁及以上老人的平均每月养老金为65万韩元(490美元)，远远不够支付基本生活费用。对于1961年至1964年出生的人来说，养老金通常从63岁开始发放，但对于1969年或之后出生的人来说，养老金要到65岁才开始发放，从而将收入差距扩大到5年。没有其他工作，退休人员必须在没有工资的情况下度过这些年。

　　即使收到了养老金，其数额也往往太少，不足以满足基本需求，迫使许多老年人继续工作。因此，韩国是世界上老年人贫困率最高的国家之一。2020年，老年人贫困率为40.4%，是经合组织国家中最高的。老年人贫困率衡量的是66岁及以上老年人收入低于中位数一半的比例。

　　老年人就业人数的增长速度快于年轻群体。8月份，总就业人数比去年同期增加了12.3万人。增加最多的是60岁及以上的人，他们的就业人数增加了23.1万人，是30多岁年龄组(9.9万人)的两倍多。相反，20多岁和40多岁的就业人数分别减少了12.4万人和6.8万人。

　　韩国的“老年就业热潮”在发达国家中也很突出。2022年，韩国65岁以上人口的劳动参与率达到了37.3%，在经合组织(OECD)成员国中排名第一。冰岛紧随其后，为32.6%，日本和新西兰分别为25.6%和25.2%。上个月，韩国的失业率攀升至40%，这意味着每10名老年人中就有4人在工作或正在积极找工作。

　　由于医疗技术的进步，六七十岁人群的健康状况有所改善，这也促使更多的老年人去工作——不仅仅是出于经济原因，也是为了找到成就感。金某(63岁)曾是一名教师，现在在另一所学校担任临时讲师。“在工作了一辈子之后，很难突然停下来，”金说。“我可以赚一些零花钱，只要我还能工作，我就打算一直工作下去。”

　　韩国统计局2022年的一项调查发现，像金这样有工作的老年人的压力水平较低，目标感更强。在65岁及以上的老年人中，34.4%有工作的人说他们在日常生活中感到压力，而在没有工作的人中，这一比例为36.4%。

　　专家们指出，政府的老年人雇佣政策需要适应老龄化的劳动力市场。他们认为，像捡垃圾或在公园里除草这样的低工资、卑微的工作对老年人几乎没有好处，而且对经济来说效率低下。

　　韩国开发研究院(Korea Development Institute)研究员李承熙(Lee Seung-hee)表示:“我们需要一个将老年人与企业相匹配的系统，让他们能够利用自己在20到30年里积累的专业知识。”要做到这一点，政府应该扩大退休人员的再培训和就业计划。”