埃隆·马斯克抨击特拉华州,暗示特斯拉在薪酬被冷落后迁至德克萨斯州

2025-03-27 00:39来源:本站

  

  

  在特拉华州的一名法官宣布埃隆·马斯克获得特斯拉公司550亿美元(约合2,602亿令吉)的薪酬方案无效后不久,这位亿万富翁在社交媒体上发泄了自己的情绪:“永远不要在特拉华州注册公司。”

  考虑到马斯克在特拉华州遭受的代价高昂的法律挫折,他对特拉华州的不满情绪应该不足为奇。周二,一项裁决宣布马斯克2018年的薪酬计划无效,这是美国企业历史上最高的薪酬计划。此前,一名投资者称,这家电动汽车公司的薪酬计划存在利益冲突和误导性披露,存在缺陷。

  特拉华州是美国第二小的州,也是马斯克放弃以440亿美元(2081.2亿令吉)收购社交媒体平台推特公司的地方,这位亿万富翁后来将其更名为x。在马斯克领导下的一年后,该公司的价值损失了250亿美元(1182.5亿令吉)。

  他与特拉华州法院的冲突促使这位连续创业家对该州的主要产业发起了攻击——该州近70%的财富500强企业都在该州。2022年,公司注册费为该州带来了超过20亿美元(94.6亿令吉)的收入,约占其年度预算的四分之一。

  “马斯克不喜欢特拉华州,因为他在那里要为自己的行为负责,他还不习惯,”宾夕法尼亚大学(University of Pennsylvania)讲授公司法和诉讼的法学教授吉尔·菲施(Jill Fisch)说。“特拉华州法院以愿意在控股股东越界时对其行为进行监管而闻名。”

  马斯克已经表现出了对特拉华州的厌恶,以至于在重新命名Twitter的时候,他把公司的注册州搬到了内华达州,那里的公司法提供了更多保护,使其免受投资者对高管的诉讼。

  在周二的另一篇博文中,马斯克表示,特斯拉总部所在的内华达州和德克萨斯州等州“更适合让股东决定”薪酬等公司治理问题。

  包括旅游网站TripAdvisor在内的其他公司也希望跟随X搬迁到内华达州,但TripAdvisor的一些股东已经起诉阻止这一举措,称所有者Greg Maffei希望搬迁到一个“逐底竞争”的公司责任法律将损害投资者利益的州。

  X调查

  马斯克周二还要求X的信徒投票决定他是否应该将特斯拉的公司文件转移到德克萨斯州,他于2021年将公司的业务运营转移到那里。该州刚刚成立了一家商业法庭,希望能与东海岸的对手竞争。调查开始几分钟后,67000张选票中有90%的人支持德克萨斯的举动。

  马斯克的愤怒并没有动摇特拉华州对美国公司行业的控制。根据特拉华州州务卿办公室的数据,到2022年底,超过190万家企业选择该州作为公司所在地,远远超过该州的人口。

  该州衡平法院的法官被认为是商业法专家,可以快速审理案件。大多数引人注目的并购纠纷都是在没有陪审团的情况下在该州提起诉讼的。就连外国公司也到该州来解决公司纠纷。

  尽管马斯克发表了上述言论,但他在特拉华州赢得了一些官司,其中包括特斯拉投资者提起的诉讼,他们声称马斯克以26亿美元(122.9亿令吉)收购可再生能源供应商SolarCity相当于对该公司的救助,该公司是由马斯克和他的堂兄弟创建的。

  2022年,一名法官裁定,这位亿万富翁并没有不当地迫使其他董事接受对SolarCity的高价收购,尽管他批评马斯克没有适当地退出这笔交易。

  连胜

  那年晚些时候,马斯克试图放弃收购Twitter时,他的连胜势头开始走下坡路。他在法官凯瑟琳·圣·j·麦考密克(Kathaleen St. J. McCormick)的审前裁决中屡屡受挫,而正是这位法官在周二的裁决中否决了他2018年的薪酬计划。

  有一次,麦考密克不顾律师的反对,命令马斯克交出他在Twitter交易中潜在投资者的信息,以及所有在收购纠纷中“了解或参与关键问题和事件”的人的信息。马斯克最终屈服了,同意了Twitter交易的最初条款。

  特拉华大学(University of Delaware)退休教授、温伯格公司治理中心(Weinberg Center for Corporate Governance)创始人查尔斯?埃尔森(Charles Elson)表示,这起案件凸显出特拉华州法律有能力迫使马斯克这样老练的商业巨头履行协议。

  埃尔森说:“特拉华州以其完善的公司法而闻名,这些法律强调对公司治理问题采取审慎、理性的态度。”“像埃隆·马斯克(Elon Musk)这样的企业家都喜欢打破规则,把事情做好,他们不得不受到这样的法律限制,这让他们非常沮丧。”

  杜兰大学法学院教授安·利普顿试图将马斯克对两次毁灭性法庭失败的反应置于背景中。

  “从他的角度来看,这花费了他900亿美元(42570亿令吉),”她说。“我想说,如果不是特拉华州的整个公司法体系,他一开始就不会有那么多钱,但他不这么认为。——彭博社

  ×

三九点资讯声明:未经许可,不得转载。