新任命的教育部长参议员胡安·埃德加多·安加拉(Juan Edgardo Angara)还没来得及暖座，几个组织就已经向教育部提出了类似导弹的愿望清单。让我们冷静下来，注意到安加拉参议员在2028年任期结束前只有四年的时间。四年时间不足以解决教育部(DepEd)的巨大问题。

　　因此，让我们从谷粒中分离出糠来，看看哪些改进建议是重要的和可行的，考虑到安加拉在该部门取得进展的时间很短。

　　教师尊严联盟(TDC)列出了安加拉作为新任部长必须做的10个“关键领域”。尽管贸发局呼吁任命一位非政治家，但它表示欢迎安加拉的任命。

　　该组织表示，推动立法提高教师和教育支持人员的工资必须是安加拉的首要任务。贸发局一直主张将教师的入门级工资提高到15级，即从每月36000比索提高到39000比索。它还要求全面加薪1.5万比索。

　　此外，贸发局表示，新的副部长必须执行《共和国法案4670》或《公立学校教师大宪章》的福利规定。它还希望教育部为在执勤时面临指控的教师提供法律支持，并将在学生中执行纪律纳入教育部的儿童保护政策。

　　此外，TDC要求安加拉遵守DepEd命令2和5，即2024年的一系列命令，取消了教师的行政任务，这击中了要害。这些规定将减轻他们的工作量，并支付他们的加班费。

　　此外，该组织还希望安加拉通过政府服务保险制度提高教师的保险福利。如果这是不可能的，也许DepEd可以为他们“建立一个单独的保险制度”。

　　贸发局亦希望透过取消以成绩为本的表现管理制度，简化教师的评核，并提供全面及免费的培训。另一个项目是加快晋升制度，特别是对高中教师，并执行第174号行政命令中概述的职业发展政策。

　　最后，教育发展委员会说，安加拉必须解决教室、教学材料和支持人员(包括指导顾问、图书馆员、卫生工作者和其他非学术人员)长期短缺的问题。基础教育课程的修订也在进行中，“使课程与我们的社会文化背景保持一致，并在高中恢复菲律宾历史。”

　　这有点拗口，DepEd能做的就是把清单上的项目分成短期和长期目标，记住预算总是有限的。

　　首先，商务部可以实施已经成为当地法律一部分的愿望清单。其中包括《公立学校教师大宪章》的规定。其中包括为在执行任务时面临指控的教师提供法律援助。此外，对学生的纪律执行可以与《反对对妇女及其子女的暴力行为法》的规定保持一致。体罚不再被允许，教师们应该学习如何对学生进行复杂的正面强化和口头惩戒。

　　DepEd命令2和5也应该执行。虽然没有得到国会的通过，但这样的行政命令是合法和可行的。这些措施包括减轻教师的行政工作，使他们能够专注于教学，支付他们的加班费，以及减少工作量，因为我们的教师每班已经有40-60名学生。

　　其余教师的要求可以长期搁置，因为他们要么需要一项授权法律，要么需要向教育部注入更多资金。

　　教育改革还有很长的路要走，安加拉参议员需要与所有人合作，才能把事情办好。