首相拿督斯里安华宣布，管理和专业类别的公务员加薪15%，高级管理类别的公务员加薪7%。

　　安华表示，公务员的加薪将分两个阶段进行。

　　对于管理和专业类别的公务员，在12月1日实施的第一阶段将加薪8%，在2026年1月1日实施的第二阶段将加薪7%。

　　对于高级管理人员，他们将在12月1日的第一阶段加薪4%，并在2026年1月1日的第二阶段加薪3%。

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　　安华说:“我们希望这将激励公务员为国家争取最好的成绩。”

　　安华希望加薪足以解决目前飞涨的通货膨胀率。

　　“在此之前，12年前，公务员只获得5.8%的加薪，而通货膨胀率为21%。

　　安瓦尔说:“我知道，对于46级以下的公务员来说，这是非常艰难的。

　　根据安华的说法，布城已经拨出超过100亿令吉用于公务员薪酬调整。

　　安华还表示，从今年12月开始，国家养老金制度将被公务员养老金制度(SSPA)所取代。

　　“SSPA包含了公务员制度改革的精神，这是确保马来西亚政府议程取得成功所必需的。

　　安瓦尔说:“实现这一目标需要三个因素:提高公务员的生产力，提高公务员实施变革的准备程度，以及提高国家的竞争力。”

　　安华还表示，SSPA是一个基于绩效的薪酬制度。

　　“那些表现出色的人会得到奖励，而那些表现不佳的人会受到一些惩罚。

　　“正如我所强调的，我们不可能对所有人都一视同仁，尤其是在奖励和认可方面。

　　周五(8月16日)，安华在布城国际会议中心(PICC)向公务员发表讲话时表示:“我想发出一个明确的信息，那些工作表现不佳或经常缺勤的公务员将不会得到奖励。”

　　与此同时，安华表示，从下周一(8月19日)开始，他希望看到公务员以一种新的精神和工作文化来工作。

　　安瓦尔说:“我们不想增加工资，但人们仍然在问，为什么我们要等两个小时才能拿到许可证，有些人要等两个星期才能拿到其他东西。”

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