GUA MUSANG:最近对公务员的工资调整与人力资源部加强和改革私人劳动力市场的倡议一致，旨在实现与国家生产力相匹配的工资累进增长。
副部长拿督斯里阿都拉赫曼说，加薪是对国家累进工资政策、最低工资政策和生产力挂钩工资制度的补充。
“这将提高国民生产力，并有助于实现更平衡的收入分配。私营部门预计也会效仿，因为已有1000多家雇主对类似的举措做出了积极的回应，”他在Kampung Jeram Tekoh告诉记者。
上周五(8月16日)，首相拿督斯里安华宣布，行政、管理和专业团队的公务员工资调整15%，高层管理人员工资调整7%。
调整将分阶段实施，第一阶段从2024年12月1日开始，第二阶段从2026年1月1日开始。——马来西亚
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