几十年前，多莉·帕顿(Dolly Parton)在她的歌曲《朝九晚五》(9 to 5)中演唱了经典的上班时间生活。但那些日子早已一去不复返。根据美国的一项调查，许多上班族发现这些工作时间不再符合他们的工作模式。

　　事实上，金融科技协会在2024年2月23日至29日期间对2000名美国员工进行了调查，其中57%的人认为传统的办公时间不适合他们。这是因为越来越多的人在非典型的时间工作，比如工作日的晚上和周末。

　　远程工作的兴起与此有很大关系，工作节奏的加快也是如此。越来越多的员工抱怨，他们的工作量使他们无法在办公时间履行专业职责，这助长了一种永久性压力和认知超负荷的感觉。

　　51%的受访者表示，工作时间缺乏灵活性是一种过时的观点。他们希望在工作和会议安排上有更大的灵活性，以便在个人责任和职业责任之间取得更好的平衡。这就是为什么他们倾向于表达对各种工作时间调整的强烈兴趣，包括四天工作制和异步工作。

　　是时候接受计时工作制了?

　　雇主应该更多地考虑员工的时间偏好，以帮助他们提高工作效率。毕竟，不是所有的员工在一天的同一时间都能高效工作。早起的人通常在一天开始时效率更高，但随着时间的推移，他们的表现会下降。相反，“夜猫子”通常很难起床去办公室或在家开始一天的工作。他们在一天的晚些时候处于最佳状态，从理论上讲，这使他们不太适合标准的工作生活。

　　至少，这是芬兰研究人员在2021年发表在《职业与环境医学》杂志上的一篇论文中提出的建议。他们发现，“夜猫子”的工作表现只有“早起鸟”的一半。无论他们的性别、通常的睡眠时间甚至工作时间如何，这都是正确的。

　　现在，呼声越来越高，呼吁职场重新思考与灵活性以及更普遍的生活质量相关的组织模式。计时工作制就是这样一种方法。chrono是拉丁文中“时间”和“工作”的缩写，chronoworking是指根据员工的生物钟调整工作模式。所有这些都让传统的办公时间显得更加过时。-法新社新闻

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